Początek roku 2025 nie był zdominowany przez euforię. Zbyt silne były wydarzenia światowe i gospodarcze, które sprawiły, że zarówno niemieckie firmy, jak i gospodarstwa domowe patrzyły na nowy rok z ogromną niepewnością. Niezadowolenie z polityki własnego rządu również nie dawało zbyt wiele nadziei na pozytywne perspektywy i rozwój.
Również tradycyjne konferencje prasowe branżowych stowarzyszeń, które odbywają się na początku roku, nie budziły pozytywnych oczekiwań. Potwierdziły to wydarzenia Fachverbandu Narzędzi Precyzyjnych w VDMA oraz VDW (Związek Niemieckich Producentów Maszyn Narzędziowych) podczas ich konferencji prasowych. Zarówno Stefan Zecha dla producentów narzędzi precyzyjnych, jak i Franz-Xaver Bernhard dla producentów maszyn narzędziowych, nie mogli ogłosić żadnych liczb, które mogłyby dawać nadzieję na poprawę w 2025 roku.
Wymienione kluczowe problemy stowarzyszeń branżowych były niemal identyczne. Zbyt wysokie obciążenia i koszty dla firm oraz wysoki stopień biurokracji były niezmiennie wymieniane jako pierwsze.
Żądanie skierowane do polityki o szybkie ograniczenie biurokracji, otwarte rynki, nowe umowy o wolnym handlu, zniesienie barier handlowych, przystępną energię, przyjazny dla inwestycji system podatkowy z niższymi podatkami od przedsiębiorstw i lepszymi warunkami amortyzacji było wyraźne i jednolite.
Lekka iskra nadziei pojawiła się w związku z nadchodzącą zmianą rządu, która już krótko po objęciu władzy sugerowała, że partie rządzące nie są kompatybilne w kwestii niezbędnych działań na rzecz ożywienia gospodarczego.
Kwitnąca gospodarka przynosi dobrobyt.
Wbrew twierdzeniom czołowej, a obecnie byłej polityczki młodego pokolenia, że praca szkodzi i celem powinna być 20-godzinna tygodniówka, polityka dostrzegła to, co przedsiębiorcy w Niemczech dostrzegali już od dawna. Potrzebujemy więcej siły roboczej i specjalistów, aby pozostać konkurencyjnymi na arenie międzynarodowej lub znów nimi się stać. Jednak oszczędności kosztów poprzez optymalizację procesów w firmach zostały zniweczone przez polityczne regulacje i dodatkowe obciążenia. Siła robocza, postęp i innowacje są podstawą sukcesu. A gdy firmy odnoszą sukcesy, korzysta na tym także gospodarka narodowa.
Brak siły roboczej i niedobór wykwalifikowanej kadry hamują postęp.
Aby pozyskać wykwalifikowanych pracowników, firmy dzisiaj inwestują dużo pieniędzy. Z jednej strony motywowanie doświadczonych specjalistów i utrzymanie ich w procesie pracy, z drugiej strony przekonywanie nowych młodych pracowników, to trudne zadanie. Atrakcyjne środowisko pracy i uwzględnienie indywidualnych życzeń zmieniły sytuację na rynku specjalistów. „Kiedyś to kandydat pocił się na rozmowie kwalifikacyjnej, dzisiaj to firma się poci” opisał sytuację dyrektor zarządzający ISCAR Deutschland, Hans Jürgen Büchner. H.J. Büchner na początku nowego roku przeszedł na emeryturę i przekazał kierownictwo Erichowi Timonsowi.
Wymagana jest przywództwo, motywacja, mentalność i dawanie dobrego przykładu.
Jednak patrząc na zachowanie rzekomych ludzi z funkcją wzoru do naśladowania, młodzi ludzie powinni unikać śledzenia politycznych dyskusji czy debat w Bundestagu. Zamiast zdobywać w ten sposób wykształcenie polityczne, często doświadczają tam niewiele rzeczy rozwijających lub edukacyjnych. Krzyczące mówczynie i mówcy, którzy chcą zwrócić na siebie uwagę w sali obrad, śmiejąc się szyderczo i przerywając, gestykulując dziko, nie są wzorami do naśladowania dla szacunkowego i sprawiedliwego traktowania kolegów i innych ludzi. Na przykład, gdy opłacani posłowie wolą opuścić salę plenarną, zamiast przestrzegać zasad i zdjąć czapkę, nie spełniają naprawdę kryteriów wzoru do naśladowania dla młodych pracowników. Może to być również postrzegane jako świadome odmówienie pracy. W wolnym rynku miałoby to konsekwencje.
Zmiany na rynku, inwestycje
Przejęcia i fuzje są w każdym roku normą. Do znaczących przejęć w branży należy na przykład zakup grupy HELLER z Nürtingen przez koreańskiego producenta maszyn skrawających DN Solutions, przejęcie GF Machining Solutions przez grupę UNITED GRINDING lub całkiem niedawno zakup producenta maszyn skrawających LICON z Laupheim przez Modig Machine Tool z siedzibą w szwedzkim Kalmarze.
Pozytywne działania zostały również odnotowane w niemieckich firmach. Wbrew negatywnym prognozom i doniesieniom o upadłościach, w 2025 roku wiele przedsiębiorstw z branży metalowej zainwestowało. Niezależnie od optymalizacji procesów z wykorzystaniem najnowszej technologii i automatyzacji, rozbudowy obiektów czy zakupu lub rozszerzenia międzynarodowych przedstawicielstw. ISCAR Deutschland z imponującą nową siedzibą w Ettlingen wydało wyraźne oświadczenie na rzecz lokalizacji w Niemczech. Również Hermle AG z Gosheim, producent centrów obróbczych i rozwiązań automatyzacyjnych, intensywnie inwestuje w rozbudowę swojego zakładu. Do tego dochodzi wiele innych firm, które stawiają na przyszłość poprzez inwestycje.
Targi domowe i branżowe
Targi domowe cieszą się dużym powodzeniem i są bardzo popularne. Zarówno dla organizatora, jak i dla współwystawców. W 2025 roku targi domowe w zakładach INDEX oraz w Hermle AG, a także Dni Technologii producenta narzędzi precyzyjnych Paul Horn GmbH w Tübingen, stały się już tradycyjnymi wydarzeniami branżowymi, które swoją atrakcyjnością przyciągały współwystawców i odwiedzających, oferując interesujące wydarzenia.
Po roku AMB 2024 na 2025 roku zaplanowano EMO w Hanowerze. Z powodu niepewnych czasów, przed targami pojawiło się pytanie, czy EMO spełni to, co obiecuje. Wiele międzynarodowych odwiedzających i szeroki wachlarz wymagających zapytań stawiały wysokie koszty dla wystawców i niepewność. Chociaż na targach brakowało jednej lub drugiej wielkości rynkowej, to jednak wiele niemieckich i międzynarodowych firm było obecnych i prezentowało się z innowacyjnymi rozwiązaniami na kosztownych stoiskach targowych. Wbrew stonowanym oczekiwaniom, około 80 000 odwiedzających (źródło: organizator) znalazło drogę do 50. edycji EMO, która nadal będzie odbywać się w Mediolanie i Hanowerze.
W przeciwieństwie do EMO w kwietniu odbyły się Dni Tokarskie i Frezarskie (DST) w Villingen-Schwenningen. Małe, ale wyjątkowe targi przyciągnęły 6.000 obróbców.
W maju na Moulding Expo 2025 spotkali się specjaliści z dziedziny narzędzi, modeli i form.
Brak nastroju do świętowania, ale jest powód do świętowania.
Obok EMO, która obchodziła 50. rocznicę, jeszcze jedna tradycyjna firma ze Szwabii miała coś do świętowania. Mowa o grupie MAPAL z Aalen. Nazwa firmy rodzinnej MAPAL oznacza „fabryka maszyn i narzędzi precyzyjnych w Aalen”. Dzięki szwabskiej pomysłowości MAPAL zdołała zdobyć światową renomę w zakresie wymagających zastosowań i rozwiązań obróbczych. Cała historia Mapal jest udokumentowana w bardzo interesującej książce jubileuszowej.
Gratulacje i szacunek dla MAPAL, która również w trzecim pokoleniu założycieli, z dr Jochenem Kressem na czołowej pozycji, prezentuje się jako innowacyjna, otwarta na świat i solidna firma.
Od lusterka wstecznego do długich świateł
Tunel wciąż jest tam, a światła drogowe pozostają włączone. Chociaż świeżo opublikowane przez VDMA i VDW dane na 2025 rok nie stanowią powodu do euforii dla branży, znaki znów wskazują na postęp. Sygnały z polityki są obecne, ale niestety jeszcze nie w trybie pełnej prędkości.
Z NORTEC w Hamburgu i GrindingHub w Stuttgarcie, pierwsze targi fachowe są tuż za rogiem. W maju europejscy producenci narzędzi precyzyjnych spotkają się na Europejskiej Konferencji Narzędzi Skrawających (ECTC) w Grazu.
Wydarzeniem targowym 2026 roku będzie we wrześniu AMB w Stuttgarcie. Czy znaki wskazują na ożywienie, pokaże się najpóźniej tam.
Nadzieja i pewność siebie są obecne. Niemieckim i europejskim firmom przemysłowym nie brakuje również innowacyjności i zapału do działania. Teraz to polityka musi zredukować biurokratyczne i prawne przeszkody, aby szybko otworzyć firmom drogę z tunelu i zapewnić społeczeństwu dobrobyt.
Frank Dietsche
Redaktor naczelny Dieonlinemagazine.de
