Začátek roku 2025 nebyl nutně poznamenán euphorie. Příliš silné byly světové politické a ekonomické události, které nechaly jak německé firmy, tak domácnosti pohlížet do nového roku s obrovskou nejistotou. Nespokojenost s politikou vlastní vlády navíc skutečně nepřidávala na optimismu pro pozitivní vyhlídky a vývoj.
Také tradiční tiskové konference oborových svazů, které se konají na začátku roku, nevzbuzovaly předem žádná pozitivní očekávání. To bylo také potvrzeno na akcích odborného svazu přesných nástrojů ve VDMA a VDW (Svaz německých výrobců obráběcích strojů) na jejich tiskových konferencích. Ani Stefan Zecha za výrobce přesných nástrojů, ani Franz-Xaver Bernhard za výrobce obráběcích strojů, nemohli oznámit žádná čísla, která by povzbudila k naději na zlepšení v roce 2025.
Uvedené klíčové problémy odborných svazů byly téměř identické. Příliš vysoké zatížení a náklady pro podniky nebo vysoký stupeň byrokracie byly vždy uvedeny jako první.
Přání k politice po rychlém zjednodušení byrokracie, otevřených trzích, nových dohodách o volném obchodu, odstranění obchodních překážek, dostupné energii, investicím přátelskému daňovému systému s nižšími korporátními daněmi a lepšími odpisovými podmínkami bylo jasné a jednotné.
Malý záblesk naděje představoval nadcházející změna vlády, která již krátce po svém zavedení naznačovala, že vládní strany nejsou kompatibilní, pokud jde o otázku nezbytných opatření pro hospodářský vzestup.
Kvetoucí ekonomika přináší prosperitu.
Na rozdíl od tvrzení jedné přední a nyní již bývalé mladé političky, že práce způsobuje nemoc a cílem by měla být 20hodinová pracovní doba, si politika nyní uvědomila, co podnikatelé v Německu viděli již dlouho. Potřebujeme více pracovních sil a odborníků, abychom zůstali nebo se opět stali mezinárodně konkurenceschopnými. Avšak úspory nákladů prostřednictvím optimalizace procesů firem byly zrušeny politickými předpisy a dodatečnými zátěžemi. Pracovní síla, pokrok a inovace jsou základem úspěchu. A když jsou firmy úspěšné, těží z toho i národní hospodářství.
Nedostatek pracovní síly a odborných pracovníků brzdí pokrok.
Aby získaly kvalifikované pracovní síly, investují dnes firmy značné peníze. Na jedné straně je obtížné motivovat a udržet zkušené odborníky v pracovním procesu, na druhé straně přesvědčit nové mladé talenty. Atraktivní pracovní prostředí a zohlednění individuálních přání změnily situaci na trhu odborných pracovníků. „Dříve se v pohovoru potil uchazeč, dnes se potí firma,“ popsal situaci generální ředitel ISCAR Deutschland, Hans Jürgen Büchner. H.J. Büchner se na začátku nového roku odebral do důchodu a předal vedení Erichu Timonsovi.
Požaduje se vedení, motivace, mentalita a příkladné chování.
Pokud se však podíváme na chování údajných vzorů, měli by se mladí lidé vyhnout sledování politických diskusních pořadů nebo debat v Bundestagu. Místo toho, aby získali politické vzdělání, často zažívají málo pokrokových nebo vzdělávacích věcí. Hlasité řečníky, kteří se snaží na sebe upozornit posměšným smíchem a přerušením, divoce gestikulující v zasedací místnosti, nelze považovat za vzory pro respektující a férové jednání s kolegy a ostatními lidmi. Například když placení poslanci dávají přednost opustit plénum místo toho, aby respektovali pravidla a sundali si čepice, neodpovídají skutečně označení vzoru pro mladé pracovníky. Může to být také vnímáno jako vědomé odmítnutí práce. V soukromém sektoru by to mělo následky.
Tržní změny, investice
Převzetí a fúze patří každý rok k normálu. Mezi významná převzetí v odvětví patří například koupě skupiny HELLER z Nürtingenu korejským výrobcem strojů DN Solutions, převzetí GF Machining Solutions skupinou UNITED GRINDING nebo zcela nedávno koupě výrobce strojů LICON z Laupheimu firmou Modig Machine Tool se sídlem ve švédském Kalmaru.
Pozitivní aktivity byly hlášeny také od německých společností. Navzdory negativním prognózám a zprávám o insolvencích investovalo v roce 2025 mnoho firem v oblasti kovového průmyslu. Ať už se jednalo o optimalizaci procesů s nejnovějšími technologiemi a automatizací, stavební rozšíření nebo zakládání či rozšiřování mezinárodních zastoupení. S impozantní novou budovou v Ettlingenu dala společnost ISCAR Deutschland jasné prohlášení o lokalitě Německo. Také společnost Hermle AG z Gosheimu, výrobce obráběcích center a automatizačních řešení, výrazně investuje do rozšíření na svém místě. K tomu se přidává mnoho dalších společností, které se investicemi připravují na budoucnost.
Domácí a odborné výstavy
Domácí výstavy jsou úspěšné a těší se velké oblibě. Jednak pro pořadatele, ale také pro spoluvystavovatele. V roce 2025 patřily domácí výstavy ve firmách INDEX nebo Hermle AG, stejně jako technologické dny výrobce přesných nástrojů Paul Horn GmbH v Tübingenu, k již tradičním vrcholům odvětví, které svou přitažlivostí pro spoluvystavovatele a návštěvníky představovaly zajímavé akce.
Po roce AMB 2024 byla na plánu EMO v Hannoveru v roce 2025. Vzhledem k nejistým časům se před výstavou objevila otázka, zda EMO splní to, co slibuje. Mnoho mezinárodních návštěvníků a široké spektrum náročných dotazů znamenalo vysoké náklady pro vystavovatele a nejistotu. I když na výstavě chyběly některé velké firmy, mnoho německých a mezinárodních společností bylo přítomno a prezentovalo se s inovativními řešeními na nákladných výstavních stáncích. Navzdory tlumeným očekáváním navštívilo přibližně 80 000 návštěvníků (zdroj: organizátor) 50. vydání EMO, které se i nadále bude konat v Miláně a Hannoveru.
Jako kontrast k EMO se v dubnu konaly Dny soustružení a obrábění (DST) Jihozápad v Villingen-Schwenningenu. Malý, ale kvalitní veletrh přivítal alespoň 6 000 obráběčů.
V květnu se na výstavě Moulding Expo 2025 sešli specialisté na nástroje, modely a formy.
Žádná oslava, ale důvod k oslavě
Kromě EMO, která oslavila 50. výročí, mělo ještě jedno tradiční švábské podnikání něco k oslavě. Řeč je o skupině MAPAL z Aalen. Název rodinné firmy MAPAL znamená „Strojní a přesné nástroje Aalen“. Díky švábské vynalézavosti se MAPAL podařilo vybudovat si světovou pověst, pokud jde o náročné aplikace a řešení obrábění. Celý příběh Mapal je zdokumentován v velmi zajímavé výroční knize.
Gratulace a respekt MAPAL, která se i ve třetí generaci zakladatelů, s Dr. Jochenem Kressem v čele, prezentuje jako inovativní, otevřená a solidní firma.
Od zpětného zrcátka k dálkovému světlu
Tunel je stále tam a dálkové světlo zůstává zapnuté. I když čerstvě zveřejněné údaje od VDMA a VDW pro rok 2025 nepředstavují důvod k euforii pro odvětví, znamení opět ukazují na pokrok. Politická signály jsou přítomny, ale bohužel ještě ne v plném režimu.
S NORTEC v Hamburku a GrindingHub ve Stuttgartu se před námi otevírají první odborné výstavy. V květnu se evropští výrobci přesných nástrojů setkají na Evropské konferenci o řezných nástrojích (ECTC) v Grazu.
Hlavní událostí výstavy v roce 2026 bude v září AMB ve Stuttgartu. Zda se znamení obratu ukážou, se ukáže nejpozději tam.
Naděje a důvěra jsou tu. Ani inovace a podnikatelský duch nechybí německým a evropským průmyslovým firmám. Nyní záleží na politice, aby odstranila byrokratické a legislativní překážky a rychle uvolnila firmám cestu z tunelu a zajistila společnosti blahobyt.
Frank Dietsche
Šéfredaktor Dieonlinemagazine.de
