Početak godine 2025. nije bio nužno obilježen euforijom. Previše su bili intenzivni svetskopolitički i svetskoekonomski događaji koji su i nemačkim kompanijama i domaćinstvima doneli ogromnu nesigurnost za novu godinu. Nezadovoljstvo politikom vlastite vlade takođe nije davalo mnogo nade za pozitivne izglede i razvoj.
I tradicionalne godišnje press konferencije industrijskih udruga na početku godine nisu stvorile pozitivna očekivanja. To je potvrđeno na događanjima Strukovne udruge preciznih alata u VDMA i VDW (Udruga njemačkih proizvođača alatnih strojeva) na njihovim godišnjim press konferencijama. Ni Stefan Zecha za proizvođače preciznih alata, niti Franz-Xaver Bernhard za proizvođače alatnih strojeva, nisu mogli objaviti brojke koje bi potaknule nadu u poboljšanje u 2025. godini.
Navedeni ključni problemi strukovnih udruženja bili su gotovo identični. Previsoka opterećenja i troškovi za kompanije ili visok stepen birokratije bili su stalno prvi navedeni.
Želja prema politici za brzim smanjenjem birokratije, otvorenim tržištima, novim slobodnim trgovinskim sporazumima, smanjenjem trgovinskih prepreka, pristupačnom energijom, investicijski prijateljskim poreskim sistemom sa nižim porezima na preduzeća i boljim uslovima za amortizaciju bila je jasna i jedinstvena.
Mali tračak nade bio je predstojeća promena vlasti, koja je već ubrzo nakon uvođenja sugerisala da vladajuće stranke nisu kompatibilne kada je reč o pitanjima neophodnih mera za ekonomski oporavak.
Bujna ekonomija donosi prosperitet
Suprotno tvrdnji jedne vodeće i sada već bivše mlade političarke da rad čini bolesnim i da bi cilj trebala biti 20-satna radna nedelja, politika je konačno prepoznala ono što je preduzetništvo u Nemačkoj već dugo uočilo. Potrebna nam je veća radna snaga i stručnjaci kako bismo ostali ili ponovo postali međunarodno konkurentni. Međutim, uštede troškova kroz optimizaciju procesa kompanija poništavane su političkim pravilima i dodatnim opterećenjima. Radna snaga, napredak i inovacije su osnova za uspeh. A kada su kompanije uspešne, koristi i nacionalna ekonomija.
Nedostatak radne snage i stručnjaka koči napredak
Da bi dobili kvalifikovane radnike, kompanije danas ulažu mnogo novca. S jedne strane, motivisati iskusne stručnjake i zadržati ih u radnom procesu, a s druge strane, uveriti nove mlade stručnjake, predstavlja težak zadatak. Atraktivno radno okruženje i uzimanje u obzir individualnih želja promenili su situaciju na tržištu stručnjaka. "Ranije je kandidat znojao na razgovoru za posao, danas se znoji kompanija", opisao je izvršni direktor ISCAR Deutschland, Hans Jürgen Büchner, situaciju. H.J. Büchner se na početku nove godine povukao u penziju i predao upravljanje Erichu Timonsu.
Vođenje, motivacija, mentalitet i primeri su potrebni
Međutim, kada se pogleda ponašanje navodnih uzora, mladi bi trebali izbjegavati praćenje političkih rasprava ili debata u Bundestagu. Umjesto da time steknu političko obrazovanje, često doživljavaju malo naprednih ili dodatnih sadržaja. Vikačice i vikači, koji žele privući pažnju u dvorani s podsmijehom i povicima, ne predstavljaju uzore za poštovanje i fer odnos prema kolegama i sugrađanima. Na primjer, kada plaćeni zastupnici radije napuste plenarnu dvoranu umjesto da poštuju pravila i skinu kape, ne odgovaraju stvarno oznaci uzora za mlade radnike. To bi se moglo smatrati i svjesnim odbijanjem rada. U slobodnom gospodarstvu to bi imalo posljedice.
Promene na tržištu, investicije
Preuzimanja i fuzije su svake godine normalna pojava. Među značajnim preuzimanjima u industriji su, na primjer, kupnja HELLER grupe iz Nürtingena od strane korejskog proizvođača alatnih strojeva DN Solutions, preuzimanje GF Machining Solutions od strane UNITED GRINDING grupe ili, najnovije, kupnja proizvođača alatnih strojeva LICON iz Laupheim-a od strane Modig Machine Tool sa sjedištem u švedskom Kalmaru.
Pozitivne aktivnosti su takođe zabeležene od strane nemačkih kompanija. Suprotno negativnim prognozama i vestima o bankrotima, mnoge kompanije u metalnoj industriji su 2025. godine takođe investirale. Bilo da se radi o optimizaciji procesa sa najnovijom tehnologijom i automatizacijom, građevinskim proširenjima ili osnivanju ili proširenju međunarodnih predstavništava. Sa impresivnom novom zgradom u Ettlingenu, ISCAR Deutschland je dao jasnu izjavu o lokaciji Nemačka. Takođe, Hermle AG iz Gosheima, proizvođač obradnih centara i rešenja za automatizaciju, snažno investira u proširenja na lokaciji. Pored toga, mnoge druge kompanije se postavljaju za budućnost investicijama.
Kućne i specijalizovane izložbe
Kućne izložbe su uspešne i uživaju veliku popularnost. S jedne strane za organizatora, ali i za suizlagače. U 2025. godini, kućne izložbe u INDEX radionicama ili kod Hermle AG, kao i tehnološki dani proizvođača preciznih alata Paul Horn GmbH u Tübingenu, bili su među tradicionalnim vrhunskim događajima u industriji koji su privukli interesovanje suizlagača i posetilaca.
Nakon AMB godine 2024, na rasporedu je bila EMO u Hannoveru 2025. Zbog nesigurnih vremena, postavljalo se pitanje hoće li EMO ispuniti svoja obećanja. Mnogi međunarodni posjetitelji i širok spektar zahtjeva predstavljali su visoke troškove za izlagače i nesigurnost. Iako su neki značajni tržišni igrači izostali s sajma, mnoge njemačke i međunarodne tvrtke bile su prisutne i predstavile su se s inovativnim rješenjima na složenim izložbenim štandovima. Suprotno umanjenim očekivanjima, oko 80.000 posjetitelja (izvor: organizator) našlo je put do 50. izdanja EMO, koja će se i dalje održavati u Milanu i Hannoveru.
U aprilu su se, kao kontrast EMO, održali Dani obrade i okretanja (DST) Jugozapad u Villingen-Schwenningenu. Mala, ali fina izložba okupila je 6.000 obraditelja.
U maju su se na Moulding Expo 2025. okupili stručnjaci iz oblasti alata, modela i oblikovanja.
Nema slavlje, ali razlog za proslavu
Osim EMO-a, koji je proslavio 50. godišnjicu, još je jedna švapska tradicionalna tvrtka imala što slaviti. Riječ je o MAPAL grupi iz Aalena. Ime obiteljske tvrtke MAPAL označava „Tvornica strojeva i preciznih alata Aalen“. S švapskom domišljatošću, MAPAL je stekao svjetsku reputaciju kada su u pitanju zahtjevne primjene i rješenja obrade. Cijela MAPAL priča dokumentirana je u vrlo zanimljivoj knjizi povodom jubileja.
Čestitke i poštovanje MAPAL-u, koji se i u trećoj generaciji osnivača, s Dr. Jochenom Kressom na čelu, predstavlja kao inovativna, otvorena i prizemna tvrtka.
Od retrovizora do dugih svjetala
Tunel je još uvijek tu, a dugmad za duga svjetla ostaje uključeno. Iako svježe objavljeni podaci iz VDMA i VDW za 2025. ne predstavljaju razlog za euforiju u industriji, znaci su ponovno usmjereni prema naprijed. Politički signali su prisutni, ali nažalost još nisu u punom pogonu.
S NORTEC-om u Hamburgu i GrindingHub-om u Stuttgartu, prvi specijalizirani sajmovi su pred vratima. U svibnju se europski proizvođači preciznih alata sastaju na Europskoj konferenciji o reznim alatima (ECTC) u Grazu.
Sajamski vrhunac 2026. godine je u rujnu AMB u Stuttgartu. Hoće li znakovi ukazivati na oporavak, pokazat će se najkasnije tada.
Nada i povjerenje su prisutni. Također, njemačkim i europskim industrijskim poduzećima ne nedostaje inovacija i poduzetničkog duha. Sada je na politici da smanji birokratske i zakonske prepreke i brzo otvori put poduzećima iz tunela te osigura blagostanje društvu.
Frank Dietsche
Glavni urednik Dieonlinemagazine.de
