Začetek leta 2025 ni bil nujno zaznamovan z evforijo. Preveč močni so bili svetovno-politični in svetovno-gospodarski dogodki, ki so tako nemškim podjetjem kot tudi gospodinjstvom prinesli ogromno negotovosti za novo leto. Nezadovoljstvo nad politiko lastne vlade prav tako ni dajalo veliko upanja za pozitivne obete in razvoj.
Tudi tradicionalne letne tiskovne konference panog, ki potekajo na začetku leta, niso vnaprej vzbudile pozitivnih pričakovanj. To je bilo potrjeno na dogodkih strokovnega združenja za precizna orodja v VDMA in VDW (Združenje nemških proizvajalcev strojev za obdelavo), na njihovih letnih tiskovnih konferencah. Tako Stefan Zecha za proizvajalce preciznih orodij kot tudi Franz-Xaver Bernhard za proizvajalce obdelovalnih strojev nista mogla objaviti številk, ki bi vzbudile upanje na izboljšanje v letu 2025.
Omenjeni ključni problemi strokovnih združenj so bili skoraj identični. Previsoke obremenitve in stroški za podjetja ali visok nivo birokracije so bili dosledno navedeni kot prvi.
Želja po hitrem zmanjšanju birokracije, odprtih trgih, novih prostotrgovinskih sporazumih, odpravi trgovinskih ovir, dostopni energiji, investicijsko prijaznem davčnem sistemu z nižjimi davki na podjetja in boljšimi pogoji za amortizacijo je bila jasna in enotna.
Lahek žarek upanja je bila prihajajoča zamenjava vlade, ki je že kmalu po uvedbi nakazovala, da vladne stranke niso združljive glede vprašanja potrebnih ukrepov za gospodarsko oživitev.
Cvetna ekonomija prinaša blaginjo.
V nasprotju s trditvijo ene vodilnih in zdaj že nekdanje mlade politike, da delo povzroča bolezni in da mora biti cilj 20-urni delovni teden, je politika zdaj prepoznala, kar je podjetništvo v Nemčiji že dolgo opazilo. Potrebujemo več delovne sile in strokovnjakov, da ostanemo ali postanemo mednarodno konkurenčni. Vendar so prihranki stroškov zaradi optimizacije procesov podjetij bili preklicani s političnimi predpisi in dodatnimi obremenitvami. Delovna sila, napredek in inovacije so osnova za uspeh. In ko so podjetja uspešna, koristi tudi narodna ekonomija.
Delovna sila in pomanjkanje strokovnjakov ovirata napredek.
Za pridobitev kvalificiranih delavcev podjetja danes vlagajo veliko denarja. Po eni strani je težko motivirati in obdržati izkušene strokovnjake v delovnem procesu, po drugi strani pa prepričati nove kadre. Privlačno delovno okolje in upoštevanje individualnih želja sta spremenila situacijo na trgu delovne sile. "V preteklosti je na razgovoru za delo kandidat potil, danes pa se potijo podjetja," je opisal situacijo izvršni direktor ISCAR Deutschland, Hans Jürgen Büchner. H.J. Büchner se je na začetku novega leta upokojil in poslovodstvo predal Erichu Timonsu.
Potrebni so vodstvo, motivacija, mentaliteta in zgled.
Toda če pogledamo na vedenje domnevnih ljudi z vzornim funkcijo, bi se mladi morali izogibati spremljanju političnih pogovornih krogov ali razprav v Bundestagu. Namesto da bi pridobili politično izobrazbo, pogosto doživljajo malo naprednih ali nadaljevalnih stvari. Glede na kričeče govornice in govornike, ki s posmehljivim smehom in vpitjem, divje gestikulirajo v sejnici, ne predstavljajo vzorov za spoštljiv in pošten odnos s sodelavci in ljudmi. Na primer, ko plačani poslanci raje zapustijo plenarno dvorano, namesto da bi spoštovali pravila in si slekli klobuke, to ne ustreza resnično oznaki vzora za mlade delavce. To bi se lahko tudi razumelo kot zavestno zavračanje dela. V prostem gospodarstvu bi to imelo posledice.
Tržne spremembe, naložbe
Prevzemi in združitve so vsako leto normalnost. Med pomembnimi prevzemi v panogi so na primer nakup skupine HELLER iz Nürtingena s strani korejskega proizvajalca orodnih strojev DN Solutions, prevzem GF Machining Solutions s strani skupine UNITED GRINDING ali povsem nedavno nakup proizvajalca orodnih strojev LICON iz Laupheim s strani podjetja Modig Machine Tool s sedežem v švedskem Kalmarju.
Pozitivne aktivnosti so poročali tudi nemški podjetja. Kljub negativnim napovedim in poročilom o stečaju je leta 2025 veliko podjetij v kovinski industriji investiralo. Ne glede na to, ali gre za optimizacijo procesov z najsodobnejšo tehnologijo in avtomatizacijo, gradbene razširitve ali ustanovitev ali širitev mednarodnih predstavništev. S svojim impresivnim novim objektom v Ettlingenu je ISCAR Deutschland jasno izrazila podporo lokaciji Nemčija. Tudi Hermle AG iz Gosheima, proizvajalec obdelovalnih centrov in avtomatizacijskih rešitev, močno investira v razširitve na svoji lokaciji. Poleg tega se pridružuje še veliko drugih podjetij, ki se s svojimi investicijami postavljajo za prihodnost.
Hišne in strokovne sejemske prireditve
Hišni sejmi so uspešni in se veselijo velike priljubljenosti. Tako za organizatorja kot tudi za so-nästavitelje. Leta 2025 so hišne razstave pri podjetjih INDEX ali Hermle AG, prav tako pa tudi tehnološki dnevi proizvajalca natančnih orodij Paul Horn GmbH v Tübingenu, postali že tradicionalni vrhunec panoge, ki je s svojo privlačnostjo za so-nästavitelje in obiskovalce predstavljala zanimive dogodke.
Po letu AMB 2024 je bil na načrtu EMO v Hannovru leta 2025. Glede na negotove čase se je pred sejmom postavljalo vprašanje, ali EMO izpolnjuje obljube. Številni mednarodni obiskovalci in širok spekter zahtevnih povpraševanj so predstavljali visoke stroške za razstavljavce in negotovost. Čeprav je manjkalo nekaj tržnih velikosti na sejmu, je bilo prisotnih veliko nemških in mednarodnih podjetij, ki so se predstavila z inovativnimi rešitvami na zahtevnih razstavnih prostorih. Kljub zmernim pričakovanjem je približno 80.000 obiskovalcev (vir: organizator) našlo pot do 50. izdaje EMO, ki se bo tudi v prihodnje odvijala v Milanu in Hannovru.
Kot kontrast z EMO so aprila potekali Dnevi struženja (DST) jugozahod v Villingen-Schwenningenu. Majhna, a kakovostna razstava je privabila 6.000 obdelovalcev.
V maju so se na Moulding Expo 2025 srečali strokovnjaki za orodjarstvo, modelarstvo in oblikovanje.
Brez prazničnega razpoloženja, a razlog za praznovanje.
Poleg EMO, ki je praznovala 50. obletnico, je še eno švabsko tradicionalno podjetje imelo nekaj za praznovanje. Govorimo o skupini MAPAL iz Aalen. Ime družinskega podjetja MAPAL pomeni „Tovarna strojev in natančnih orodij Aalen“. S švabsko iznajdljivostjo je MAPAL uspelo pridobiti svetovni ugled, ko gre za zahtevne aplikacije in rešitve obdelave. Celotna zgodba o Mapalu je dokumentirana v zelo zanimivi jubilejni knjigi.
Čestitke in spoštovanje MAPAL-u, ki se tudi v zdajšnji tretji generaciji ustanoviteljev, z dr. Jochenom Kressom na čelu, predstavlja kot inovativno, odprto in trdno podjetje.
Od vzvratnega ogledala do dolgih luči
Predor je še vedno tam, in daljinska luč ostaja prižgana. Čeprav sveže objavljene številke VDMA in VDW za leto 2025 ne predstavljajo razloga za evforijo v panogi, so znaki spet usmerjeni naprej. Politični signali so prisotni, vendar žal še niso v polnem teku.
S NORTEC v Hamburgu in GrindingHub v Stuttgartu, so prve strokovne sejemske prireditve pred vrati. Maja se bodo evropski proizvajalci natančnih orodij srečali na Evropski konferenci o rezalnih orodjih (ECTC) v Gradcu.
Sejemski vrhunec leta 2026 bo septembra AMB v Stuttgartu. Ali so znaki za okrevanje prisotni, se bo pokazalo najpozneje tam.
Upanje in zaupanje sta prisotna. Tudi inovativnosti in podjetnosti pri nemških in evropskih industrijskih podjetjih ne primanjkuje. Zdaj je na politiki, da zmanjša birokratske in zakonodajne ovire ter podjetjem hitro odpre pot iz predora in zagotovi blaginjo družbi.
Frank Dietsche
Glavni urednik Dieonlinemagazine.de
