Компанія Sandvik Tooling Deutschland GmbH, підрозділ Sandvik Coromant, вперше отримала сертифікат аудиту berufundfamilie п'ятий раз поспіль - знову з відзнакою для особливо активних компаній. Урочиста передача сертифіката відбулася 17 червня 2025 року в Берліні за участю Марейки Вульф, парламентської державної секретарки у Федеральному міністерстві сім'ї, та Олівера Шміца, генерального директора компанії berufundfamilie Service GmbH. Це ще раз підтверджує прагнення компанії забезпечити працівникам сучасне та орієнтоване на життєві етапи робоче середовище.
Sandvik Coromant з 2012 року реалізує цю стратегічну концепцію, орієнтуючись на сімейну політику та баланс між роботою і життям. Аудиторський процес, що відбувається кожні три роки, включає структуровану оцінку місця розташування та подальший розвиток існуючих заходів. У 2024 році Sandvik Coromant знову пройде так звану процедуру діалогу, яка передбачена для компаній з тривалим сертифікатом. Це дає можливість розвивати існуючі стандарти на високому рівні та вносити нові імпульси.
Для Барбари Талер-Рор, HR Business Partner Sales DACH, це важливий елемент для майбутньої стійкості компанії: «З поточним аудитом ми свідомо зосередили увагу на темі роботи, що відповідає віку, адже наш колектив має не лише великий досвід, а й високий середній вік. Нам було важливо звернути увагу: які потреби мають наші працівники з певного віку? Де ми добре справляємося - і де можемо покращитися? Нагорода з відзнакою підтверджує: ми займаємося правильними питаннями та активно формуємо робочий світ, який підтримує людей на всіх етапах життя.»
Цьогорічна церемонія нагородження проходила під гаслом «#agematters - свідомо привабливий у віці». Для Sandvik Coromant це більше, ніж просто слоган: компанія активно реагує на демографічні зміни у світі праці, вживаючи конкретні заходи. До них належать індивідуальні перспективні бесіди для працівників з визначеного віку, гнучкі моделі роботи та розширення управління здоров'ям на підприємстві.
Знову отримавши сертифікат з відзнакою, Sandvik Coromant підтверджує своє прагнення бути не лише технологічним лідером, а й привабливим і відповідальним роботодавцем - і це на всіх етапах життя своїх працівників.
Контакт:
