La Sandvik Tooling Deutschland GmbH, settore Sandvik Coromant, è stata premiata per la quinta volta consecutiva con il certificato per l'audit berufundfamilie - nuovamente con il riconoscimento per le aziende particolarmente impegnate. La cerimonia di consegna del certificato si è svolta il 17 giugno 2025 a Berlino ed è stata effettuata da Mareike Wulf, Segretaria di Stato Parlamentare nel Ministero Federale della Famiglia, e Oliver Schmitz, Amministratore Delegato di berufundfamilie Service GmbH. L'azienda conferma ancora una volta il suo impegno a offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro moderno e orientato alle fasi della vita.
Sandvik Coromant persegue dal 2012 con questo approccio strategico una politica del personale attenta alla famiglia e alla conciliazione. Il processo di audit che si svolge ogni tre anni comprende una valutazione strutturata della posizione e lo sviluppo delle misure esistenti. Nel 2024, Sandvik Coromant ha nuovamente partecipato al cosiddetto processo di dialogo, previsto in particolare per le aziende certificate da lungo tempo. Questo offre l'opportunità di sviluppare ulteriormente gli standard esistenti a un alto livello e di dare nuovi impulsi.
Per Barbara Thaler-Rohr, HR Business Partner Sales DACH, questo è un elemento importante per la sostenibilità futura dell'azienda: “Con l'attuale audit abbiamo consapevolmente posto l'accento sul tema del lavoro adatto all'età, poiché il nostro personale porta non solo molta esperienza, ma anche un'alta età media. Era importante per noi guardare attentamente: quali sono le esigenze dei nostri dipendenti a una certa età? Dove ci comportiamo bene - e dove possiamo migliorare? Il riconoscimento con il premio conferma: ci confrontiamo con le domande giuste e stiamo attivamente creando un mondo del lavoro che rafforza le persone in tutte le fasi della vita.”
La cerimonia di quest'anno si è svolta sotto il motto “#agematters - consapevolmente attraente per l'età”. Per Sandvik Coromant, però, questo è più di una semplice parola d'ordine: l'azienda risponde attivamente ai cambiamenti demografici nel mondo del lavoro, adottando misure concrete. Queste includono colloqui di prospettiva individuali per i dipendenti a partire da una certa età, modelli di lavoro flessibili e un ampliamento della gestione della salute aziendale.
Con il rinnovato certificato di premio, Sandvik Coromant ribadisce il suo impegno a essere non solo un pioniere tecnologico, ma anche un datore di lavoro attraente e responsabile - e questo in tutte le fasi della vita dei suoi dipendenti.
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