Sandvik Tooling Deutschland GmbH, Sandvik Coromant iş alanı, üst üste beşinci kez audit berufundfamilie sertifikası ile ödüllendirildi - özellikle katılımcı şirketler için verilen bir unvanla. Sertifika teslim töreni 17 Haziran 2025'te Berlin'de Mareike Wulf, Federal Aile Bakanlığı'nda Parlamenter Devlet Sekreteri, ve Oliver Schmitz, berufundfamilie Service GmbH'nın Genel Müdürü tarafından gerçekleştirildi. Şirket, çalışanlarına modern ve yaşam evrelerine uygun bir çalışma ortamı sunma iddiasını bir kez daha doğrulamaktadır.
Sandvik Coromant, 2012'den beri bu stratejik yaklaşım ile aile ve uyum odaklı bir insan kaynakları politikası izlemektedir. Her üç yılda bir gerçekleştirilen denetim süreci, yapılandırılmış bir yer belirleme ve mevcut önlemlerin geliştirilmesini içermektedir. 2024 yılında Sandvik Coromant, özellikle uzun süreli sertifikalı şirketler için tasarlanmış olan diyalog sürecine yeniden katılacaktır. Bu, mevcut standartların yüksek seviyede geliştirilmesi ve yeni teşviklerin sağlanması için bir fırsat sunmaktadır.
Barbara Thaler-Rohr, DACH Satışında İK İş Ortağı, bu durumun şirketin gelecekteki sürdürülebilirliği için önemli bir yapı taşı olduğunu ifade ediyor: 'Mevcut denetim ile yaşa uygun çalışma konusuna bilinçli olarak odaklandık, çünkü çalışanlarımız sadece çok fazla deneyim değil, aynı zamanda yüksek bir yaş ortalaması da getiriyor. Bizim için önemli olan, tam olarak neye ihtiyaç duyduğumuzu gözlemlemekti: Çalışanlarımızın belirli bir yaştan sonra hangi ihtiyaçları var? Nerelerde iyi durumdayız - ve nerelerde daha iyi olabiliriz? Unvanla ödüllendirilmek, doğru sorularla ilgilendiğimizi ve tüm yaşam evrelerinde insanları güçlendiren bir çalışma dünyası oluşturduğumuzu doğrulamaktadır.'
Bu yılki ödül, '#agematters - yaş(ı) bilincinde çekici' teması altında gerçekleşti. Ancak Sandvik Coromant için bu sadece bir anahtar kelime değil: Şirket, iş dünyasındaki demografik değişikliklere aktif olarak yanıt vermekte ve somut önlemler almaktadır. Bunlar arasında belirli bir yaştan itibaren çalışanlar için bireysel perspektif görüşmeleri, esnek çalışma modelleri ve Kurumsal Sağlık Yönetimi'nin genişletilmesi yer almaktadır.
Yenilenen unvan sertifikası ile Sandvik Coromant, sadece teknolojik bir öncü değil, aynı zamanda tüm çalışanlarının yaşam evrelerinde çekici ve sorumlu bir işveren olma iddiasını pekiştirmektedir.
İletişim:
