Vynikající vhodné pro rodiny

Sandvik Coromant znovu získává certifikát kvality pro audit rodina a práce

10576
Barbara Thaler-Rohr (Sandvik Coromant) obdržela certifikát v Berlíně od Mareike Wulf (vlevo), parlamentární státní tajemnice v spolkovém ministerstvu pro rodinu, a Olivera Schmitze (vpravo), ředitele společnosti berufundfamilie Service GmbH. Foto: berufundfamilie Service GmbH

Společnost Sandvik Tooling Deutschland GmbH, obchodní oblast Sandvik Coromant, byla popáté za sebou oceněna certifikátem auditu berufundfamilie – opět s hodnocením pro zvlášť angažované společnosti. Slavnostní předání certifikátu se konalo 17. června 2025 v Berlíně a provedli ho Mareike Wulf, parlamentární státní tajemnice v spolkovém ministerstvu pro rodinu, a Oliver Schmitz, ředitel společnosti berufundfamilie Service GmbH. Tímto společnost opět potvrzuje svůj závazek poskytovat zaměstnancům moderní a životními fázemi orientované pracovní prostředí.

Sandvik Coromant od roku 2012 s tímto strategickým přístupem sleduje rodinnou a vyváženou personální politiku. Auditní proces, který se koná každé tři roky, zahrnuje strukturované určení místa a další rozvoj stávajících opatření. V roce 2024 se Sandvik Coromant znovu podrobil takzvanému dialogovému procesu, který je určen zejména pro dlouhodobě certifikované společnosti. Nabízí možnost dále rozvíjet stávající standardy na vysoké úrovni a přinášet nové impulsy.

Pro Barbaru Thaler-Rohr, HR Business Partnerku pro prodej DACH, je to důležitý prvek pro budoucí udržitelnost společnosti: „S aktuálním auditem jsme vědomě zaměřili pozornost na téma práce přizpůsobené věku, protože naše pracovní síla přináší nejen mnoho zkušeností, ale také vysoký průměrný věk. Bylo pro nás důležité se důkladně podívat: Jaké potřeby mají naši zaměstnanci od určitého věku? Kde jsme na tom dobře – a kde se můžeme zlepšit? Ocenění s hodnocením potvrzuje: Zabýváme se správnými otázkami a aktivně utváříme pracovní svět, který posiluje lidi ve všech životních fázích.

Letos se udílení konalo pod mottem „#agematters – věk (ne)vědomě atraktivní“. Pro Sandvik Coromant je to však více než jen fráze: Společnost aktivně reaguje na demografické změny na pracovním trhu tím, že přijímá konkrétní opatření. Patří sem individuální perspektivní rozhovory pro zaměstnance od definovaného věku, flexibilní pracovní modely a rozšíření podnikového zdravotního managementu.

S opětovným certifikátem s hodnocením Sandvik Coromant potvrzuje svůj závazek být nejen technologickým lídrem, ale také atraktivním a odpovědným zaměstnavatelem – a to ve všech životních fázích svých zaměstnanců.

Kontakt:

www.sandvik.coromant.com