La Sandvik Tooling Deutschland GmbH, secteur d'activité Sandvik Coromant, a été certifiée pour la cinquième fois consécutive avec le certificat audit berufundfamilie - à nouveau avec le label pour les entreprises particulièrement engagées. La remise solennelle du certificat a eu lieu le 17 juin 2025 à Berlin, par Mareike Wulf, secrétaire d'État parlementaire au ministère fédéral de la Famille, et Oliver Schmitz, directeur général de berufundfamilie Service GmbH. L'entreprise confirme ainsi une fois de plus son ambition d'offrir à ses employés un environnement de travail moderne et orienté vers les phases de vie.
Sandvik Coromant poursuit depuis 2012 avec cette approche stratégique une politique de ressources humaines consciente des familles et de la conciliation. Le processus d'audit qui a lieu tous les trois ans comprend une évaluation structurée du site ainsi que le développement des mesures existantes. En 2024, Sandvik Coromant s'est à nouveau soumis à la procédure de dialogue, qui est particulièrement destinée aux entreprises certifiées depuis longtemps. Cela offre la possibilité de développer davantage les normes existantes à un niveau élevé et de donner de nouvelles impulsions.
Pour Barbara Thaler-Rohr, partenaire commercial RH pour les ventes DACH, c'est un élément important pour la durabilité de l'entreprise : « Avec l'audit actuel, nous avons délibérément mis l'accent sur le travail adapté à l'âge, car notre personnel apporte non seulement beaucoup d'expérience, mais aussi une moyenne d'âge élevée. Il était important pour nous de regarder de près : Quels sont les besoins de nos employés à partir d'un certain âge ? Où sommes-nous bons - et où pouvons-nous nous améliorer ? La distinction avec le label confirme : Nous nous engageons avec les bonnes questions et façonnons activement un monde du travail qui renforce les personnes à toutes les étapes de la vie. »
La remise de cette année était placée sous le slogan « #agematters - vieillir en toute conscience et attractif ». Pour Sandvik Coromant, cela signifie plus qu'un simple mot d'ordre : L'entreprise réagit activement aux changements démographiques dans le monde du travail en prenant des mesures concrètes. Cela inclut des entretiens de perspective individuels pour les employés à partir d'un âge défini, des modèles de travail flexibles ainsi qu'une expansion de la gestion de la santé au travail.
Avec le certificat de label renouvelé, Sandvik Coromant réaffirme son ambition d'être non seulement un précurseur technologique, mais aussi un employeur attrayant et responsable - et ce à toutes les étapes de la vie de ses employés.
Contact :
