Sandvik Tooling Deutschland GmbH, divizia Sandvik Coromant, a fost distinsă pentru a cincea oară consecutiv cu certificatul auditului berufundfamilie - din nou cu distincția pentru companii deosebit de angajate. Ceremonia de predare a certificatului a avut loc pe 17 iunie 2025 la Berlin și a fost realizată de Mareike Wulf, Secretar de Stat parlamentar în Ministerul Federal al Familiei, și Oliver Schmitz, directorul general al berufundfamilie Service GmbH. Compania își reafirmă astfel angajamentul de a oferi angajaților un mediu de lucru modern și orientat pe etapele vieții.
Sandvik Coromant urmărește din 2012 cu această abordare strategică o politică de personal conștientă de familie și de conciliere a vieții profesionale cu cea personală. Procesul de auditare care are loc la fiecare trei ani include o evaluare structurată a locației, precum și dezvoltarea continuă a măsurilor existente. În 2024, Sandvik Coromant s-a supus din nou așa-numitului proces de dialog, care este destinat în special companiilor certificate pe termen lung. Acesta oferă oportunitatea de a dezvolta standardele existente la un nivel înalt și de a aduce noi impulsuri.
Pentru Barbara Thaler-Rohr, HR Business Partner Sales DACH, aceasta este o piatră de temelie importantă pentru viabilitatea viitoare a companiei: „Cu auditul actual, ne-am concentrat în mod conștient asupra subiectului muncii adaptate vârstei, deoarece personalul nostru aduce nu doar multă experiență, ci și o medie de vârstă ridicată. A fost important pentru noi să ne uităm cu atenție: Ce nevoi au angajații noștri de la o anumită vârstă? Unde ne descurcăm bine - și unde putem îmbunătăți? Distincția cu prădikat confirmă: Ne confruntăm cu întrebările corecte și contribuim activ la crearea unei lumi a muncii care sprijină oamenii în toate etapele vieții.”
Ceremonia de anul acesta a avut loc sub motto-ul „#agematters - conștient de vârstă și atractiv”. Pentru Sandvik Coromant, aceasta este însă mai mult decât un simplu cuvânt cheie: Compania reacționează activ la schimbările demografice din lumea muncii prin măsuri concrete. Acestea includ discuții individuale de perspectivă pentru angajații de la o vârstă definită, modele de lucru flexibile și o extindere a managementului sănătății ocupaționale.
Cu noul certificat de distincție, Sandvik Coromant își reafirmă angajamentul de a fi nu doar un lider tehnologic, ci și un angajator atractiv și responsabil - și asta în toate etapele vieții angajaților săi.
Contact:
