Felelőssége alatt Arno Werkzeuge egy forgácsoló szerszámokkal foglalkozó értékesítő cégtől egy fejlesztővé, gyártóvá és teljeskörű szolgáltatóvá fejlődött, amely magas szintű tanácsadási és megoldási kompetenciával rendelkezik. A folyamatos növekedés, a bölcs nemzetköziesítés és a fióknyitás mellett Storf a generációváltást is korán elősegítette.
„Bár mennyire örülök apám nyugdíjának, annyira fog hiányozni nekünk földhözragadt és megfontolt vállalat- és munkavállalói vezetési stílusa” - hangsúlyozza Simon Storf, az Arno Werkzeuge egyik ügyvezetője és Josef Storf fia. 37 év után a szerszámgyártó búcsút intett meghatározó személyének a nyugdíjba vonulásával. 1988-ban Josef Storf a korábbi Ceratizit előd, a Plansee Tizit cégtől érkezett az Arno Werkzeuge-hoz. 2004 óta közösen vezette a vállalatot a többségi tulajdonos Klaus-Michael Arnold ügyvezetőként. Ez idő alatt az Arno Werkzeuge egy túlnyomórészt értékesítő cégtől innovatív fejlesztővé, minőségorientált gyártóvá és megbízható teljeskörű szolgáltatóvá fejlődött a forgácsoló szerszámok terén, magas szintű tanácsadási és megoldási kompetenciával.
Földhözragadt személyiség közvetlen vezetési stílussal
A vállalat folyamatosan és fenntarthatóan növekedett. Ez nemcsak a 2008-as és 2018-as két új épületben tükröződik, hanem egy következetes nemzetköziesítésben is, amelynek keretében 2004-ben Nagy-Britanniában, 2005-ben Olaszországban, 2009-ben az Egyesült Államokban és 2014-ben Szingapúrban nyitottak fiókokat. Ennek alapja a forgalmazás átszervezése, valamint a rendszeres innovációk voltak, amelyek 2012-től termékoffenzívát indítottak, kiemelve az SA levágó rendszereket és a szabadalmaztatott ACS hűtőrendszert. A szükséges kapacitáskorrekciók és a rendszeres befektetések az emberekbe és gépekbe is meghatározták az elmúlt évtizedeket.
Generációváltás korán elősegítve
Storf technikailag jártas vezetőként, megfontolt és nyugodt stílussal, emberi érzékenységgel és közvetlen vezetési stílussal irányítja a vállalatot. Belső és külső körökben is nagyra értékelik, mindig a legjobb minőségű termékekre és a lehető legjobb ügyfélteljesítményre gondol. Mindeközben - a sváb családi vállalkozások szellemében - mindig a hosszú távú sikerre összpontosít, nem a negyedéves jelentésekre. Ehhez illik, hogy a utódlási terv már 2021 óta következetesen készül, és Jaqueline Arnold és Simon Storf a következő generációk tagjaiként 2021 óta ügyvezetőként aktívan részt vesznek.
Egy kis belső céges ünnepségen az Arnold család a teljes munkatársi közösséggel együtt sok boldogságot és jó egészséget kívánt neki „nyughatatlan nyugdíjához”. Klaus-Michael Arnold személyesen köszönetet mondott „a hosszú évtizedek csodálatos együttműködéséért, hűségért és lojalitásért, valamint az innováció, emberiesség, méltányosság, szorgalom és elkötelezettség példaképeként az Arno csapat szolgálatában.” Így Josef Storf áprilistól élvezheti megérdemelt nyugdíját - még ha sokan fognak hiányozni neki is.
Kapcsolat:
