Dans sa responsabilité en tant que directeur général, Arno Werkzeuge s'est développé d'une entreprise de distribution d'outils de tournage à un développeur, fabricant et fournisseur complet d'outils de coupe avec une grande compétence en conseil et en solutions. En plus d'une croissance constante, d'une internationalisation intelligente et d'une filialisation, Storf a également préparé le changement de génération à l'avance.
« Autant je souhaite à mon père sa retraite, autant il nous manquera avec sa manière terre-à-terre et réfléchie de diriger l'entreprise et les employés », souligne Simon Storf, l'un des directeurs généraux d'Arno Werkzeuge et fils de Josef Storf. Après 37 ans dans l'entreprise, le fabricant d'outils a salué sa personne marquante pour sa retraite. En 1988, Josef Storf est arrivé d'un prédécesseur de Ceratizit, Plansee Tizit, chez Arno Werkzeuge. Depuis 2004, il dirigeait l'entreprise avec le propriétaire majoritaire Klaus-Michael Arnold en tant que directeur général. Pendant cette période, Arno Werkzeuge est passé d'une entreprise de distribution d'outils de tournage à un développeur innovant, un fabricant soucieux de la qualité et un fournisseur complet fiable d'outils de coupe avec une grande compétence en conseil et en solutions.
Personnalité terre-à-terre avec un style de leadership accessible
Ainsi, l'entreprise s'est constamment et durablement agrandie. Cela se reflète non seulement dans deux nouvelles constructions en 2008 et 2018, mais aussi dans une internationalisation cohérente avec des filiales au Royaume-Uni (2004), en Italie (2005), aux États-Unis (2009) et à Singapour (2014). La base en était la restructuration de la distribution ainsi que des innovations régulières avec une offensive produit à partir de 2012 avec les points forts des systèmes de décolletage SA et du système de refroidissement breveté ACS. Des ajustements de capacité nécessaires et des investissements réguliers dans les personnes et les machines ont également marqué les dernières décennies.
Changement de génération préparé à l'avance
Ainsi, Storf dirige l'entreprise en tant que cadre technique compétent avec une manière réfléchie et calme, un sens humain délicat et un style de leadership accessible. Apprécié tant en interne qu'en externe, il pense toujours à de bons produits de haute qualité avec le meilleur bénéfice client possible. Dans cet esprit d'un entrepreneur familial souabe, il garde toujours à l'esprit le succès à long terme et non les rapports trimestriels. Il convient également de noter que la planification de la succession est en cours depuis 2021 et que Jaqueline Arnold et Simon Storf sont actifs en tant que directeurs généraux depuis 2021, représentant les prochaines générations des familles propriétaires.
Lors d'une petite fête interne, la famille Arnold a souhaité à Josef Storf, avec l'ensemble du personnel, tout le meilleur et une bonne santé pour sa « retraite active ». Klaus-Michael Arnold a personnellement remercié pour des décennies de collaboration formidable, de fidélité et de loyauté, ainsi que comme modèle d'innovation, d'humanité, d'équité, de diligence et de disponibilité au service de l'équipe Arno. Ainsi, Josef Storf pourra profiter de sa retraite bien méritée à partir d'avril - même si beaucoup vont lui manquer.
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