Nella sua responsabilità come amministratore delegato, Arno Werkzeuge si è evoluta da un'azienda di distribuzione di utensili da tornio a uno sviluppatore, produttore e fornitore completo di utensili per la lavorazione con alta competenza consulenziale e di soluzione. Oltre a una crescita costante, a una intelligente internazionalizzazione e filiali, Storf ha anche anticipato il passaggio generazionale.
„Tanto quanto desidero che mio padre goda della sua pensione, tanto ci mancherà con il suo approccio sobrio e riflessivo nella gestione dell'azienda e dei dipendenti“, sottolinea Simon Storf, uno degli amministratori delegati di Arno Werkzeuge e figlio di Josef Storf. Dopo 37 anni in azienda, il produttore di utensili ha salutato la sua persona influente in pensione. Nel 1988, Josef Storf è passato dall'allora predecessore Ceratizit Plansee Tizit ad Arno Werkzeuge. Dal 2004 ha diretto l'azienda insieme al proprietario di maggioranza Klaus-Michael Arnold come amministratore delegato. In questo periodo, Arno Werkzeuge si è trasformata da un'azienda di distribuzione di utensili da tornio a uno sviluppatore innovativo, produttore attento alla qualità e fornitore completo affidabile di utensili per la lavorazione con alta competenza consulenziale e di soluzione.
Personalità sobria con uno stile di leadership accessibile
Così l'azienda è cresciuta in modo costante e sostenibile. Questo si riflette non solo in due nuovi edifici nel 2008 e nel 2018, ma anche in una costante internazionalizzazione con filiali nel Regno Unito (2004), Italia (2005), USA (2009) e Singapore (2014). La base per questo è stata la ristrutturazione della distribuzione e innovazioni regolari con un'offensiva di prodotto a partire dal 2012 con i punti salienti dei sistemi di taglio SA e del sistema di raffreddamento brevettato ACS. Anche le necessarie adattamenti di capacità e investimenti regolari in persone e macchine hanno caratterizzato gli ultimi decenni.
Passaggio generazionale anticipato
Così Storf guida l'azienda come un leader tecnicamente esperto con un approccio riflessivo e calmo, sensibilità umana e uno stile di leadership accessibile. Internamente ed esternamente molto apprezzato, pensa sempre a buoni prodotti di alta qualità con il massimo beneficio per i clienti. In questo, ha sempre in mente il successo a lungo termine, seguendo lo spirito di un imprenditore familiare svevo, e non i rapporti trimestrali. A questo si aggiunge il fatto che la pianificazione della successione è stata già avviata nel 2021 e con Jaqueline Arnold e Simon Storf le prossime generazioni delle famiglie proprietarie sono attive come amministratori delegati dal 2021.
In una piccola festa aziendale interna, la famiglia Arnold ha augurato a lui e a tutto il personale tutto il meglio e tanta salute per il suo „non-pensionamento“. Klaus-Michael Arnold ha ringraziato personalmente „per decenni di ottima collaborazione con fedeltà e lealtà, nonché come esempio di innovazione, umanità, equità, impegno e disponibilità al servizio del team Arno.“ Così Josef Storf potrà godere della sua meritata pensione a partire da aprile, anche se molti lo sentiranno mancare.
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