У своїй відповідальності як керівник, Arno Werkzeuge перетворився з торгової компанії для різьбярських інструментів на розробника, виробника та комплексного постачальника інструментів для обробки з високою консультативною та розв'язувальною компетенцією. Окрім постійного зростання, розумної міжнародної експансії та відкриття філій, Storf також рано забезпечив зміну поколінь.
«Як би я не радів за свого батька, що він йде на пенсію, так сильно він нам буде бракувати зі своєю приземленою та обдуманою манерою управління компанією та співробітниками», - підкреслює Симон Сторф, один з керівників Arno Werkzeuge та син Йозефа Сторфа. Після 37 років у компанії виробник інструментів попрощався зі своєю впливовою особою, яка йде на пенсію. У 1988 році Йозеф Сторф прийшов до Arno Werkzeuge з тодішнього попередника Ceratizit Plansee Tizit. З 2004 року він спільно з основним власником Клаусом-Міхаелем Арнольдом керував компанією як керівник. За цей час Arno Werkzeuge перетворився з переважно торгової компанії для різьбярських інструментів на інноваційного розробника, якісного виробника та надійного комплексного постачальника інструментів для обробки з високою консультативною та розв'язувальною компетенцією.
Приземлена особистість з доступним стилем керівництва
Таким чином, компанія постійно та стійко зростала. Це відображається не лише у двох нових будівлях 2008 та 2018 років, але й у послідовній міжнародній експансії з філіями у Великобританії (2004), Італії (2005), США (2009) та Сінгапурі (2014). Основою для цього стали реорганізація продажів та регулярні інновації з продуктовою кампанією з 2012 року з акцентом на системи відрізання SA та патентовану охолоджувальну систему ACS. Також необхідні коригування потужностей та регулярні інвестиції в людей і машини формували останні десятиліття.
Зміна поколінь забезпечена заздалегідь
Таким чином, Storf керує компанією як технічно підкована керівна особа з обдуманою та спокійною манерою, чутливим людським сприйняттям та доступним стилем керівництва. Внутрішньо та зовні високо цінується, він завжди думає про хороші продукти високої якості з максимальною вигодою для клієнтів. При цьому він – цілком у дусі швабського сімейного середнього бізнесу – завжди має на увазі довгостроковий успіх, а не квартальні звіти. Це також відповідає тому, що планування наступництва вже з 2021 року відбувається послідовно, і з Жаклін Арнольд та Симоном Сторфом наступні покоління власницьких сімей з 2021 року активно працюють як керівники.
На маленькому внутрішньому святі компанії родина Арнольд побажала йому з усім колективом всього найкращого та багато здоров'я для його «неспокійної пенсії». Клаус-Міхаель Арнольд особисто подякував «за десятиліття чудової співпраці з вірністю та лояльністю, а також як приклад інновацій, людяності, чесності, працьовитості та готовності до зусиль на службі команди Arno». Таким чином, Йозеф Сторф з квітня зможе насолоджуватися своєю заслуженою пенсією – хоча багато хто буде його сумувати.
Контакт:
