2026. augusztus 1-jén a HAIMER csoport befejezi a tulajdonosi struktúra generációváltását. A vállalati részesedések átkerülnek a második generációhoz, így Andreas és Kathrin Haimer testvérek mint ügyvezető társak vállalják a felelősséget. Ezzel a nemzetközi szinten működő családi vállalat hosszú távú, tulajdonos által vezetett irányultságát egy világos és jövőképes alapra helyezi.
A HAIMER csoport, amely a világ vezető gyártója a szorítóeszközök, előbeállító, zsugorító és kiegyensúlyozó technológiák terén, valamint teljes megoldásokat kínál a szerszámkezelés területén a szerszámgépek körül, 2026. augusztus 1-jén végrehajtja a generációváltást. A HAIMER csoport részesedései a hosszú távon előkészített utódlási szabályozás keretében a megalapítók gyermekeihez, Andreas és Kathrin Haimerhez kerülnek.
Claudia és Franz Haimer, akik 1977-ben alapították a vállalatot, és az elmúlt évtizedekben egy rejtett bajnokot és globális szereplőt építettek és vezettek, 2027. december 31-ig továbbra is operatívan részt vesznek a vezetésben. Ebben az időszakban kísérik az átadási folyamatot, hogy biztosítsák a zökkenőmentes és gondosan megtervezett átmenetet a második generációhoz. Ezen kívül egy újonnan létrehozott tanácsban is a jövőben is segítenek a vállalatnak tapasztalataikkal és hálózatukkal.
„Számunkra ez a lépés egy nagyon érzelmes pillanat, mivel életművünket gyermekeink kezébe helyezzük. Ugyanakkor az átadás egy jelentős mérföldkő a családi vállalatunk fejlődésében” - nyilatkozta Claudia Haimer. „Andreas és Kathrin már nagyon régóta kapcsolatban állnak a HAIMER-rel, és már évek óta sikeresen vállalnak felelősséget a vezetésben. Ezzel biztosítjuk értékeink, technológiai kompetenciánk és hosszú távú stratégiánk folytonosságát.”
Andreas és Kathrin Haimer részesedéseinek átadásával a HAIMER megerősíti pozícióját mint független, tulajdonos által vezetett családi vállalat, amely ügyfeleinek a „Jövő Szerszámterme” mint átfogó szerszámterem koncepció révén több hatékonyságot, digitalizációt és automatizálást kínál.
A HAIMER így válaszol a sok gyártó vállalatot érintő kihívásokra, amelyek a szakemberhiány miatt egyre inkább költségnyomás és a digitalizációra és automatizálásra való kényszer alatt állnak, és lehetővé teszi számukra, hogy világszerte pontosabban, megbízhatóbban és termelékenyebben forgácsoljanak. A HAIMER-rel digitalizálható a gyártósor, és automatizálható a szerszámok összeszerelése. A generációváltás ezzel egyértelmű elköteleződés a rendszerkompetencia további erősítése és a vállalati filozófia „A minőség nyer” mellett.
A folyamatosan változó és zűrzavaros ipari idők ellenére egy „rejtett bajnok” 100%-ban német családi kézben marad, így az ügyfelek, partnerek és munkavállalók a jövőben is számíthatnak a hosszú távú és fenntartható cselekvésre.
Andreas és Kathrin Haimer évek óta különböző vezetői pozíciókban dolgoznak a vállalatnál, és ma közösen a megalapítók párjával alkotják a HAIMER csoport vezetését. Új ügyvezető társaként folytatják a megkezdett növekedési irányt, és új impulzusokat adnak a digitalizáció, automatizálás és fenntarthatóság terén – például digitális termékek, összekapcsolt szerszámterem megoldások és automatizált cellák további fejlesztésével a zsugorítás, előbeállítás és kiegyensúlyozás terén.
Kathrin Haimer a világpiacok előtt álló kihívások közepette különösen az emberek és munkavállalók iránti felelősséget hangsúlyozza: „Családi vállalatként felelősséget vállalunk – a vállalatunk jövőjéért, munkavállalóinkért, fiatalok képzéséért és régiónkért. Feladatunk, hogy a HAIMER évtizedek óta képviselt értékeit innovációs erővel és a legmodernebb technológiával összekapcsoljuk. Így szeretnénk aktívan alakítani vállalatunk jövőjét – megbízható partnerként ügyfeleink számára és vonzó munkáltatóként.
Andreas Haimer a technológiai és stratégiai perspektívát egészíti ki: „Mi magunk is egy gyártó vállalat vagyunk több mint 200 szerszámgéppel és évi körülbelül 5000 tonna forgácsolási volumennel – tehát tudjuk saját tapasztalatból, mennyire fontosak a stabil, termelékeny folyamatok és a jól átgondolt szerszámkezelés. Éppen ezért következetesen fektetünk be a digitalizációba és automatizálásba: a mesterséges intelligenciával rendelkező zsugorító, kiegyensúlyozó és előbeállító eszközöktől kezdve a „Jövő Szerszámterme” koncepción át a gépgyártókkal való globális együttműködésekig, ahol összekapcsolt megoldásainkat világszerte bevezetjük. A generációváltás lehetőséget ad nekünk, hogy tovább bővítsük ezt a hosszú távú stratégiát, és erősítsük szerepünket a szerszámgépek körüli perifériás technológiai vezetőként és a gyártósor összekapcsolásában.
Franz Haimer a múlt évtizedek közös teljesítményére irányítja a figyelmet: „A HAIMER sikere elválaszthatatlan a globális csapatunk elkötelezettségétől. Az, hogy most a vállalatcsoportunkat gyermekeink kezébe helyezhetjük, és egyben tudjuk, hogy egy erős csapat viszi a vállalatot, számunkra a legjobb alapot jelenti a HAIMER sikeres jövőjéhez. Családi vállalatként, amely függetlenül és fenntarthatóan tud cselekedni ügyfeleink javára, a félvezető, légiközlekedési, űripari, valamint védelem és energia ágazatokból erős támogatást kapunk a szerszámteremben nyújtott átfogó megoldásaink iránt. Ezzel minden olyan vállalat, amely fel szeretné készülni a jövőre, egy átlátható és adatvezérelt szerszámkészítési és előbeállítási folyamatot alakíthat ki egy átláthatatlan és rendezetlen szerszámösszeszerelésből, mint fekete dobozból. Így a termelés a lehető legnagyobb automatizálás mellett is folyamatosan működhet.
Kapcsolat:
