La 1 august 2026, grupul HAIMER finalizează schimbarea de generație în structura de proprietate. Acțiunile companiei trec la a doua generație, astfel încât acum frații Andreas și Kathrin Haimer preiau responsabilitatea ca asociați administratori. Astfel, compania de familie activă la nivel internațional își stabilește orientarea pe termen lung, condusă de proprietari, pe o bază clară și viabilă pentru viitor.
La grupul HAIMER, un producător de top la nivel mondial de unelte de prindere, tehnologie de presetare, tehnologie de micșorare și echilibrare, precum și furnizor de soluții complete în domeniul gestionării uneltelor în jurul mașinii-unelte, va avea loc o schimbare de generație pe 1 august 2026. Acțiunile grupului HAIMER vor fi transferate copiilor fondatorilor, Andreas și Kathrin Haimer, în cadrul unei reglementări de succesiune pregătite pe termen lung.
Claudia și Franz Haimer, care au fondat compania în 1977 și au dezvoltat-o în ultimele decenii într-un campion ascuns și jucător global, vor rămâne activi în conducerea operațională până la 31 decembrie 2027. În această perioadă, ei vor însoți procesul de tranziție pentru a asigura o trecere lină și bine planificată către a doua generație. În plus, ei vor sprijini compania pe termen lung cu experiența și rețeaua lor în cadrul unui consiliu consultativ nou înființat.
„Pentru noi, acest pas este un moment foarte emoționant, deoarece ne punem opera de o viață în mâinile copiilor noștri. În același timp, transferul este și o etapă semnificativă în dezvoltarea companiei noastre de familie“, explică Claudia Haimer. „Andreas și Kathrin sunt deja foarte mult timp conectați cu HAIMER și poartă cu succes responsabilitatea în conducerea companiei de mulți ani. Astfel, ne asigurăm continuitatea valorilor noastre, a competenței noastre tehnologice și a strategiei noastre pe termen lung.“
Prin transferul acțiunilor către Andreas și Kathrin Haimer, HAIMER își consolidează poziția ca o companie de familie independentă, condusă de proprietari, care oferă clienților săi, prin conceptul holistic „Tool Room of the Future”, mai multă eficiență, digitalizare și automatizare.
HAIMER răspunde astfel provocărilor multor companii de producție, care se confruntă cu o penurie de forță de muncă și sunt din ce în ce mai supuse presiunii costurilor și necesității de digitalizare și automatizare, permițându-le să prelucreze mai precis, mai fiabil și mai productiv la nivel mondial. Cu HAIMER, se poate digitaliza shopfloor-ul și automatiza domeniul asamblării uneltelor. Schimbarea de generație este astfel și o declarație clară de angajament pentru consolidarea acestei competențe sistemice și pentru filosofia de afaceri „Calitatea câștigă”.
În ciuda vremurilor puternic schimbătoare și turbulente din industrie, un „campion ascuns” rămâne 100% în mâinile unei familii germane, astfel încât clienții, partenerii și angajații se pot baza și în viitor pe o acțiune pe termen lung și sustenabilă.
Andreas și Kathrin Haimer sunt activi de mulți ani în diferite funcții de conducere în cadrul companiei și formează astăzi împreună cu fondatorii conducerea grupului HAIMER. În noua lor calitate de asociați administratori, ei vor continua cursul de creștere stabilit și, în același timp, vor aduce noi impulsuri în domeniile digitalizării, automatizării și sustenabilității – de exemplu, prin extinderea produselor digitale, soluțiilor de Tool Room conectate și celule automatizate pentru contractare, pre-setare și echilibrare.
Kathrin Haimer subliniază, în fața tuturor provocărilor de pe piețele mondiale, în special responsabilitatea față de oameni și angajați: „Ca întreprindere de familie, ne asumăm responsabilitatea – pentru viitorul companiei noastre, pentru angajații noștri, pentru formarea tinerilor și pentru regiunea noastră. Sarcina noastră este să combinăm valorile pentru care HAIMER a fost cunoscut de zeci de ani cu puterea de inovație și tehnologia de vârf. Astfel, dorim să conturăm activ viitorul companiei noastre – ca partener de încredere pentru clienții noștri și ca angajator atractiv.”
Andreas Haimer completează perspectiva tehnologică și strategică: „Suntem noi înșine o companie de producție cu peste 200 de mașini-unelte și un volum anual de prelucrare de aproximativ 5.000 de tone – așadar, știm din experiență proprie cât de mult contează procesele stabile și productive și un management al uneltelor bine gândit. Tocmai de aceea investim constant în digitalizare și automatizare: de la dispozitive de micșorare, echilibrare și pre-setare capabile de inteligență artificială, până la conceptul nostru ‚Tool Room of the Future‘ și colaborări globale cu producători de mașini, în fabricile cărora soluțiile noastre conectate sunt implementate la nivel mondial. Schimbarea de generație ne oferă libertatea antreprenorială de a extinde această strategie pe termen lung și de a ne consolida rolul de lider tehnologic în jurul mașinii-unelte și al conectării podelei de producție.”
Franz Haimer își îndreaptă privirea asupra realizărilor comune din ultimele decenii: „Succesul HAIMER este indisolubil legat de angajamentul echipei noastre globale. Faptul că putem acum să încredințăm grupul nostru de firme copiilor noștri și, în același timp, să știm că o echipă puternică susține compania, reprezintă pentru noi cea mai bună bază pentru un viitor de succes al HAIMER. Ca întreprindere de familie, care poate acționa independent de corporații și sustenabil în beneficiul clienților noștri, primim în prezent un sprijin puternic din industriile semiconductorilor, aviației, spațialului, precum și din domeniul apărării și energiei pentru soluțiile noastre integrate în domeniul uneltelor. Astfel, toate companiile care doresc și trebuie să se pregătească pentru viitor pot transforma un montaj de unelte opac și dezorganizat, ca o cutie neagră, într-un proces transparent și bazat pe date de pregătire și pre-setare a uneltelor. Aceasta permite ca producția să funcționeze non-stop, chiar și cu un grad maxim de automatizare.”
Contact:
