K 1. srpnu 2026 dokončí skupina HAIMER generační výměnu ve vlastnické struktuře. Podíly společnosti přecházejí na druhou generaci, takže nyní bratři a sestra Andreas a Kathrin Haimer přebírají odpovědnost jako jednatelé. Tímto způsobem mezinárodně působící rodinná firma nastavuje svůj dlouhodobý, vlastnicky řízený směr na jasný a perspektivní základ.
Ve skupině HAIMER, světově předním výrobcem upínacích nástrojů, techniky pro přednastavení, smrštění a vyvažování, jakož i poskytovatelem komplexních řešení v oblasti správy nástrojů kolem obráběcích strojů, dojde k přechodu generací k 1. srpnu 2026. Podíly skupiny HAIMER budou v rámci dlouhodobě připravovaného nástupnického plánu převedeny na děti zakladatelů, Andrease a Kathrin Haimer.
Claudia a Franz Haimer, kteří firmu založili v roce 1977 a v uplynulých desetiletích ji vybudovali a vedli k pozici skrytého šampiona a globálního hráče, zůstanou do 31. prosince 2027 nadále operativně ve vedení společnosti. Během této doby budou doprovázet proces předání, aby zajistili hladký a pečlivě navržený přechod na druhou generaci. Kromě toho budou společnosti i nadále dlouhodobě pomáhat se svými zkušenostmi a sítí v nově zřízeném poradním výboru.
„Pro nás je tento krok velmi emocionálním okamžikem, protože svěřujeme naše životní dílo do rukou našich dětí. Zároveň je předání také významným milníkem v rozvoji naší rodinné firmy,“ vysvětluje Claudia Haimer. „Andreas a Kathrin jsou s HAIMER spojeni už velmi dlouho a úspěšně nesou odpovědnost ve vedení firmy již mnoho let. Tím zajišťujeme kontinuitu našich hodnot, naší technologické kompetence a naší dlouhodobé strategie.“
Přenesením podílů na Andreas a Kathrin Haimer posiluje HAIMER svou pozici jako nezávislá, rodinná firma vedená vlastníky, která svým zákazníkům nabízí s „Tool Room of the Future“ jako komplexním konceptem nástrojové místnosti více efektivity, digitalizaci a automatizaci.
HAIMER čelí výzvám mnoha výrobních společností, které se v důsledku nedostatku kvalifikovaných pracovníků stále více potýkají s tlakem na náklady a nutností digitalizace a automatizace, a umožňuje jim po celém světě obrábět přesněji, spolehlivěji a produktivněji. S HAIMER lze digitalizovat výrobní halu a automatizovat oblast montáže nástrojů. Generační výměna je také jasným závazkem k dalšímu posílení této systémové kompetence a firemní filozofie „Kvalita vítězí“.
Navzdory silně se měnícím a turbulentním časům v průmyslu zůstává tento „skrytý šampion“ z 100 % v německých rodinných rukou, takže se zákazníci, partneři a zaměstnanci mohou i v budoucnu spolehnout na dlouhodobé a udržitelné jednání.
Andreas a Kathrin Haimer jsou již mnoho let v různých vedoucích funkcích ve společnosti a dnes společně se zakladatelským párem tvoří vedení skupiny HAIMER. Ve své nové roli jako jednatelé budou pokračovat v nastoleném kurzu růstu a zároveň přinesou nové impulsy v oblastech digitalizace, automatizace a udržitelnosti – například dalším rozvojem digitálních produktů, propojených řešení pro nástrojové místnosti a automatizovaných buněk pro smrštění, přednastavení a vyvažování.
Kathrin Haimer zdůrazňuje při všech výzvách na světových trzích především odpovědnost vůči lidem a zaměstnancům: „Jako rodinná firma neseme odpovědnost – za budoucnost naší společnosti, za naše zaměstnankyně a zaměstnance, za vzdělávání mladých lidí a za náš region. Naším úkolem je spojit hodnoty, za kterými si HAIMER stojí již desítky let, s inovační silou a nejmodernějšími technologiemi. Tak chceme aktivně utvářet budoucnost naší společnosti – jako spolehlivý partner pro naše zákazníky a jako atraktivní zaměstnavatel.“
Andreas Haimer doplňuje technologickou a strategickou perspektivu: „Jsme sami výrobní společnost s více než 200 obráběcími stroji a ročním objemem obrábění kolem 5 000 tun – tedy víme z vlastní zkušenosti, jak moc záleží na stabilních, produktivních procesech a promyšleném řízení nástrojů. Právě proto konzistentně investujeme do digitalizace a automatizace: od zařízení pro smršťování, vyvažování a přednastavení s umělou inteligencí přes náš koncept ‚Tool Room of the Future‘ až po globální spolupráce s výrobci strojů, v jejichž závodech jsou naše propojená řešení celosvětově nasazována. Generační výměna nám dává podnikatelskou svobodu tuto dlouhodobou strategii dále rozvíjet a posilovat naši roli technologického lídra v oblasti periferií kolem obráběcího stroje a propojení výrobních prostor.“
Franz Haimer se zaměřuje na společný výkon uplynulých desetiletí: „Úspěch společnosti HAIMER je neoddělitelně spojen s nasazením našeho celosvětového týmu. To, že nyní můžeme předat naši skupinu do rukou našich dětí a zároveň víme, že silný tým nese firmu, je pro nás nejlepší základ pro úspěšnou budoucnost HAIMER. Jako rodinná firma, která může nezávisle a udržitelně jednat v prospěch našich zákazníků, získáváme silnou podporu zejména z odvětví polovodičů, letectví, kosmonautiky, obrany a energetiky pro naše komplexní řešení v oblasti nástrojů. Díky tomu mohou všechny firmy, které se chtějí a musí připravit na budoucnost, proměnit neprůhlednou a neorganizovanou montáž nástrojů jako černou skříňku na transparentní a daty podložený proces nastavení a přednastavení nástrojů. Tím může výroba běžet i při maximální automatizaci nepřetržitě.“
Kontakt:
