La empresa de software de Múnich anuncia que a principios de 2025 se establecerá una nueva estructura de liderazgo en Tebis AG en forma de una junta directiva de cuatro miembros, que se ocupará de la siguiente manera: Dr. Thomas Wrede (CEO - Director Ejecutivo), Jens Lüdtke (CSO - Director de Estrategia), Reiner Schmid (COO - Director de Operaciones) y Robert Aulbur (CRO - Director de Ingresos).
Dr. Thomas Wrede, quien ha dirigido la empresa desde mediados de 2023 como CEO, renunciará a su mandato tras una exitosa transición el 31 de marzo de 2025 y entregará la responsabilidad al nuevo equipo directivo. La junta se complementará lo antes posible con una directora o un director financiero (CFO - Director Financiero).
Bernhard Rindfleisch, fundador y presidente del consejo de supervisión, y Dr. Thomas Wrede explican: 'La nueva composición de la junta representa la culminación de una transformación que comenzó en 2022, en la que Tebis AG fue completamente reorientada y adaptada a los futuros requisitos del mercado. Con la decisión de tener una junta de cuatro miembros, se garantiza la flexibilidad necesaria para impulsar el crecimiento futuro de Tebis de manera dinámica y eficiente.'
Además, Bernhard Rindfleisch agradece a Dr. Thomas Wrede por sus 12 años de servicio en Tebis AG: 'Dr. Thomas Wrede ha realizado contribuciones significativas al desarrollo positivo de la empresa durante este tiempo. Es especialmente destacable la expansión internacional del negocio y la ampliación del portafolio con la solución MES ProLeiS. Otro enfoque de su trabajo fue el desarrollo de la estrategia de la empresa y la mejora de la implementación de la estrategia con la ayuda del sistema OKR. En los últimos años, también trabajó intensamente en la transformación de Tebis en una empresa ágil.'
El director de estrategia Jens Lüdtke pronostica: 'Nuestro mercado seguirá cambiando rápidamente y exigirá mucha capacidad de adaptación y pensamiento proactivo tanto de nuestros clientes como de nosotros. Con la nueva estructura, fortalecemos nuestra capacidad de innovación y nos preparamos de manera óptima para los desafíos venideros.'
Jens Lüdtke ha estado a cargo de los negocios de la unidad de negocio Tebis Consulting desde 2013, es miembro de la cooperativa Marktspiegel Werkzeugbau eG y también tiene un cargo docente en la Universidad de Schmalkalden. Además, desde mayo de 2024 es miembro del Senado Económico Europeo.
Como director de estrategia (CSO - Director de Estrategia), Jens Lüdtke es responsable de la estrategia empresarial y su implementación, el desarrollo de nuevos campos de negocio y la evolución de la estructura organizativa de Tebis AG.
Reiner Schmid, director de operaciones, está seguro: 'Con nuestra reorientación, estamos bien preparados para aprovechar las oportunidades del mercado, impulsar proyectos innovadores y apoyar a nuestros clientes en la mejora de sus procesos y tecnologías al siguiente nivel.'
Reiner Schmid ha estado empleado en Tebis durante 27 años. En los últimos años, fue responsable de la gestión de productos y dirigió la división de software CAD/CAM.
A partir de ahora, Reiner Schmid, como director de operaciones (COO - Director de Operaciones), dirigirá las actividades de las divisiones de productos en su conjunto y será responsable de las áreas de tecnología e innovación.
El director de ventas Robert Aulbur explica: 'La reorientación es mucho más que un cambio en el papel. Estamos convencidos de que la nueva estructura nos ayudará a responder aún mejor y más rápido a las necesidades de nuestros clientes en este entorno de mercado desafiante.'
Robert Aulbur anteriormente dirigió las ventas estratégicas de Tebis y luego trabajó varios años como director general en Tebis ProLeiS GmbH.
Como director de ventas (CRO - Director de Ingresos), Robert Aulbur asume la responsabilidad total de las unidades de marketing, ventas y soporte nacionales e internacionales de la empresa. Además, es responsable de la creación de alianzas estratégicas y colaboraciones.
Por último, Bernhard Rindfleisch enfatiza: 'Nuestro mercado está cambiando rápidamente y con él también las demandas sobre nosotros como una empresa familiar orientada a largo plazo. Para asegurarnos de que seguimos siendo exitosos y estableciendo estándares, hemos tomado las decisiones adecuadas y reorientado nuestra gestión empresarial. Con la nueva estructura, creamos responsabilidades claras, fortalecemos nuestra capacidad de innovación y nos preparamos de manera óptima para los desafíos venideros.'
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