
Monachijskie przedsiębiorstwo software'owe ogłasza, że na początku 2025 roku zostanie ustanowiona nowa struktura zarządzająca w formie czteroosobowego zarządu, który będzie obsadzony następującymi osobami: Dr. Thomas Wrede (CEO – dyrektor generalny), Jens Lüdtke (CSO – dyrektor ds. strategii), Reiner Schmid (COO – dyrektor operacyjny) i Robert Aulbur (CRO – dyrektor ds. przychodów).
Dr. Thomas Wrede, który kieruje firmą od połowy 2023 roku jako CEO, złoży mandat po udanym przekazaniu w dniu 31.03.2025 i przekaże odpowiedzialność nowemu zespołowi zarządzającemu. Zarząd zostanie wkrótce uzupełniony o dyrektora finansowego (CFO – dyrektor finansowy).
Bernhard Rindfleisch, założyciel i przewodniczący rady nadzorczej, oraz Dr. Thomas Wrede wyjaśniają: „Nowe obsadzenie zarządu stanowi zakończenie transformacji firmy, która rozpoczęła się już w 2022 roku, w trakcie której Tebis AG została całkowicie przekształcona i dostosowana do przyszłych wymagań rynkowych. Decyzja o czteroosobowym zarządzie zapewnia niezbędną elastyczność, aby dynamicznie i efektywnie wspierać przyszły rozwój Tebis.”
Dodatkowo Bernhard Rindfleisch dziękuje Dr. Thomasowi Wrede za jego 12-letnią działalność w Tebis AG: „Dr. Thomas Wrede wniósł w tym czasie istotny wkład w pozytywny rozwój firmy. Szczególnie należy podkreślić międzynarodowy rozwój działalności oraz rozszerzenie portfolio o rozwiązanie MES ProLeiS. Kolejnym kluczowym obszarem jego działalności była dalsza rozwój strategii firmy oraz poprawa wdrażania strategii z pomocą systemu OKR. W ostatnich latach intensywnie pracował również nad transformacją Tebis w zwinne przedsiębiorstwo.”
Jens Lüdtke, dyrektor ds. strategii, prognozuje: „Nasz rynek będzie się nadal szybko zmieniać i wymagać od naszych klientów oraz od nas dużej zdolności adaptacyjnej i myślenia strategicznego. Dzięki nowej strukturze wzmacniamy naszą zdolność innowacyjną i optymalnie przygotowujemy się na nadchodzące wyzwania.”
Jens Lüdtke od 2013 roku odpowiada za działalność jednostki biznesowej Tebis Consulting, jest członkiem zarządu spółdzielczej kooperatywy Marktspiegel Werkzeugbau eG i posiada również wykład na Hochschule Schmalkalden. Ponadto od maja 2024 roku jest członkiem europejskiego senatu gospodarczego.
Jako dyrektor ds. strategii (CSO – dyrektor ds. strategii) Jens Lüdtke odpowiada za strategię przedsiębiorstwa i jej wdrażanie, rozwój nowych obszarów działalności oraz dalszy rozwój struktury organizacyjnej Tebis AG.
Reiner Schmid, członek zarządu odpowiedzialny za działalność operacyjną, jest pewny: „Dzięki naszemu nowemu ukierunkowaniu jesteśmy również w przyszłości doskonale przygotowani do wykorzystania szans rynkowych, realizacji innowacyjnych projektów i wspierania naszych klientów w podnoszeniu ich procesów i technologii na wyższy poziom.”
Reiner Schmid pracuje w Tebis od 27 lat. W ostatnich latach był odpowiedzialny za zarządzanie produktem i kierował działem oprogramowania CAD/CAM.
Od teraz Reiner Schmid jako członek zarządu odpowiedzialny za działalność operacyjną (COO – dyrektor operacyjny) kieruje działalnością wszystkich działów produktowych i odpowiada za obszary technologii i innowacji.
Robert Aulbur, dyrektor ds. sprzedaży, wyjaśnia: „Nowe ukierunkowanie to znacznie więcej niż zmiana na papierze. Jesteśmy przekonani, że nowa struktura pomoże nam wszystkim lepiej i szybciej reagować na potrzeby naszych klientów w tym wymagającym środowisku rynkowym.”
Robert Aulbur wcześniej kierował strategiczną sprzedażą Tebis i przez kilka lat był dyrektorem zarządzającym w Tebis ProLeiS GmbH.
Jako dyrektor ds. sprzedaży (CRO – dyrektor ds. przychodów) Robert Aulbur przejmuje całkowitą odpowiedzialność za krajowe i międzynarodowe jednostki marketingowe, sprzedażowe i wsparcia firmy. Ponadto odpowiada za budowę strategicznych sojuszy i współpracy.
Na koniec Bernhard Rindfleisch podkreśla: „Nasz rynek zmienia się szybko, a wraz z nim wymagania wobec nas jako długoterminowo zorientowanego przedsiębiorstwa rodzinnego. Aby zapewnić, że nadal będziemy odnosili sukcesy i wyznaczali standardy, podjęliśmy odpowiednie kroki i przekształciliśmy nasze kierownictwo. Dzięki nowej strukturze tworzymy jasne odpowiedzialności, wzmacniamy naszą zdolność innowacyjną i optymalnie przygotowujemy się na nadchodzące wyzwania.”
Kontakt:



