Compania de software din München anunță că, încă de la începutul anului 2025, o nouă structură de conducere va fi stabilită la Tebis AG sub forma unui consiliu de patru membri, care va fi ocupat astfel: Dr. Thomas Wrede (CEO - Chief Executive Officer), Jens Lüdtke (CSO - Chief Strategy Officer), Reiner Schmid (COO - Chief Operating Officer) și Robert Aulbur (CRO - Chief Revenue Officer).
Dr. Thomas Wrede, care conduce compania din mijlocul anului 2023 ca CEO, își va încheia mandatul pe 31.03.2025, după o predare de succes, și va transfera responsabilitatea echipei de conducere nou formate. Consiliul va fi completat cât mai curând posibil cu un director financiar (CFO - Chief Financial Officer).
Bernhard Rindfleisch, fondator și președinte al consiliului de supraveghere, și Dr. Thomas Wrede explică: „Reorganizarea consiliului reprezintă finalizarea unei transformări care a început deja în 2022, în cadrul căreia Tebis AG a fost complet reproiectată și adaptată cerințelor viitoare ale pieței. Prin decizia de a opta pentru un consiliu de patru membri, se asigură flexibilitatea necesară pentru a promova dinamic și eficient creșterea viitoare a Tebis.”
De asemenea, Bernhard Rindfleisch îi mulțumește lui Dr. Thomas Wrede pentru cei 12 ani de activitate la Tebis AG: „Dr. Thomas Wrede a adus contribuții esențiale la dezvoltarea pozitivă a companiei în această perioadă. Este deosebit de important de menționat extinderea internațională a afacerii și extinderea portofoliului cu soluția MES ProLeiS. Un alt accent al activității sale a fost dezvoltarea continuă a strategiei companiei și îmbunătățirea implementării strategiei cu ajutorul sistemului OKR. În ultimii ani, el a lucrat de asemenea intens la transformarea Tebis într-o companie agilă.”
Jens Lüdtke, membru al consiliului de strategie, prezice: „Piața noastră va continua să se schimbe rapid și va necesita multă capacitate de adaptare și gândire anticipativă din partea clienților noștri și a noastră. Cu noua structură, ne întărim puterea de inovație și ne pregătim optim pentru provocările viitoare.”
Jens Lüdtke este responsabil din 2013 pentru afacerile unității de afaceri Tebis Consulting, este membru al consiliului cooperativei genossenschaftliche Marktspiegel Werkzeugbau eG și deține de asemenea un post de predare la Universitatea Schmalkalden. În plus, din mai 2024 este membru al senatului economic european.
Ca membru al consiliului de strategie (CSO - Chief Strategy Officer), Jens Lüdtke este responsabil pentru strategia companiei și implementarea acesteia, dezvoltarea de noi domenii de afaceri și dezvoltarea structurii organizaționale a Tebis AG.
Reiner Schmid, membru al consiliului pentru afacerea operațională, este sigur: „Cu noua noastră orientare, suntem pregătiți să valorificăm oportunitățile de pe piață, să promovăm proiecte inovatoare și să sprijinim clienții noștri în îmbunătățirea proceselor și tehnologiilor lor la un nou nivel.”
Reiner Schmid lucrează la Tebis de 27 de ani. În ultimii ani, a fost responsabil pentru managementul produselor și a condus divizia de software CAD/CAM.
Începând de acum, Reiner Schmid, ca membru al consiliului pentru afacerea operațională (COO - Chief Operating Officer), va coordona activitățile diviziilor de produse în ansamblu și va fi responsabil pentru domeniile tehnologie și inovație.
Robert Aulbur, membru al consiliului de vânzări, declară: „Reorientarea este mult mai mult decât o schimbare pe hârtie. Suntem convinși că noua structură ne va ajuta pe toți să răspundem mai bine și mai rapid nevoilor clienților noștri în acest mediu de piață provocator.”
Robert Aulbur a condus anterior vânzările strategice ale Tebis și a fost ulterior director general la Tebis ProLeiS GmbH timp de mai mulți ani.
Ca membru al consiliului de vânzări (CRO - Chief Revenue Officer), Robert Aulbur preia responsabilitatea generală pentru unitățile de marketing, vânzări și suport naționale și internaționale ale companiei. De asemenea, el este responsabil pentru dezvoltarea de alianțe strategice și colaborări.
În încheiere, Bernhard Rindfleisch subliniază: „Piața noastră se schimbă rapid și, odată cu ea, cerințele pentru noi ca o companie de familie orientată pe termen lung. Pentru a ne asigura că rămânem în continuare de succes și stabilim standarde, am luat măsuri și ne-am reorganizat conducerea. Cu noua structură, creăm responsabilități clare, întărim puterea noastră de inovație și ne pregătim optim pentru provocările viitoare.”
Contact:
