La recompensa por un trabajo de innovación constante: Hainbuch GmbH ha sido galardonada con el sello TOP 100 2026 – en la categoría C (más de 200 empleados). Así, Hainbuch se cuenta entre los más innovadores de las medianas empresas alemanas. La ceremonia de entrega de premios tendrá lugar el 26 de junio de 2026 en el Congress Center Heidelberg en el marco del Deutsche Mittelstands-Summit.
La capacidad innovadora en Hainbuch no es un producto del azar, sino un sistema. En el procedimiento de selección científica de TOP 100 no se evalúan invenciones individuales, sino la gestión de la innovación y el éxito de la innovación. El profesor Nikolaus Franke (Universidad de Economía de Viena) y su equipo examinan más de 100 parámetros en cinco categorías: alta dirección que fomenta la innovación, clima de innovación, procesos y organización de la innovación, innovación abierta/orientación externa, así como éxito de la innovación.
Innovación en Hainbuch: “soluciones ingeniosas” – y el valor de atreverse a hacer algo nuevo
Hainbuch es un fabricante líder de soluciones para la sujeción, el montaje, la medición y la automatización para el fresado, torneado y rectificado en máquinas herramienta. La empresa familiar tiene su sede en Marbach am Neckar desde 1951 y está activa en todo el mundo con once filiales.
Lo típico de Hainbuch es la interacción entre el espíritu de ingeniero suabo, la cercanía a la práctica y una clara orientación al cliente: hacedores, pensadores y desarrolladores persiguen la misión de simplificar, revolucionar y automatizar continuamente los procesos de tecnología de sujeción.
La cultura de innovación está estrechamente vinculada al espíritu de la familia propietaria. Gerhard Rall, socio gerente, resume la autocomprensión:
“Queremos hacer a nuestros clientes exitosos y aspiramos a un rendimiento excepcional y soluciones ingeniosas. Preferimos fracasar con una innovación que tener éxito copiando.”
Esta actitud ha caracterizado a Hainbuch durante décadas – desde la revolución de la sujeción de piezas de trabajo con el principio Spanntop en los años 70 hasta nuevas soluciones para una producción segura, conectada y automatizada. Ejemplos son los dispositivos de sujeción inteligentes IQ y la interfaz de cambio rápido automatizada centroteX AC para el cambio de dispositivos de sujeción en procesos de fabricación automatizados. También en el día a día, la fuerza innovadora se manifiesta en un alto rendimiento de implementación: anualmente se desarrollan más de 1,000 soluciones especiales junto con los clientes para situaciones de sujeción exigentes.
“El sello TOP 100 es para nosotros una confirmación de que nuestra aspiración a la innovación se vive en toda la empresa – desde la idea hasta el proceso y el beneficio medible para el cliente. Invertimos de manera específica en tecnología, know-how y colaboración para hacer la fabricación más simple, precisa y automatizable”, explica Sylvia Rall, socia gerente.
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