A következetes innovációs munka jutalma: A Hainbuch GmbH a TOP 100-ös díjjal 2026-ban kitüntetették - a C méretkategóriában (több mint 200 alkalmazott). Ezzel a Hainbuch Németország leginnovatívabb középvállalkozói közé tartozik. Az ünnepélyes díjátadó 2026. június 26-án a Heidelbergi Kongresszusi Központban kerül megrendezésre a Német Középvállalkozói Csúcstalálkozó keretében.
A Hainbuchnál az innovációs erő nem véletlen termék, hanem rendszer. A TOP 100 tudományos kiválasztási eljárásában nem egyes találmányokat értékelnek, hanem az innovációs menedzsmentet és az innovációs sikert. Nikolaus Franke professzor (Bécsi Gazdasági Egyetem) és csapata több mint 100 paramétert vizsgál öt kategóriában: innovációt támogató felső vezetés, innovációs klíma, innovációs folyamatok és szervezet, nyílt innováció/külső orientáció, valamint innovációs siker.
Innováció a Hainbuchnál: „ötletes megoldások” – és a bátorság, hogy újat merjünk kipróbálni
A Hainbuch vezető gyártója a szorító, állványozó, mérő és automatizáló megoldásoknak a marási, forgácsolási és csiszolási feldolgozáshoz szerszámgépeken. A családi vállalat 1951 óta Marbach am Neckarban található, és világszerte tizenegy leányvállalattal van jelen.
A Hainbuchra jellemző a sváb mérnöki szellem, a gyakorlati közelség és a világos ügyfélorientáció: a cselekvők, gondolkodók és fejlesztők küldetése, hogy folyamatosan egyszerűsítsék, forradalmasítsák és automatizálják a szorítótechnikai folyamatokat.
Az innovációs kultúra szorosan összefonódik a tulajdonosi család szellemével. Gerhard Rall, a cég ügyvezető partnere, a következőképpen fogalmaz:
„Szeretnénk sikeressé tenni ügyfeleinket, és a csúcs teljesítményre és ötletes megoldásokra törekszünk. Inkább kudarcot vallunk egy innovációval, mintsem sikeresen másoljunk.”
Ez a hozzáállás évtizedek óta jellemzi a Hainbuchot - a munkadarabok szorításának forradalmától a 70-es években a folyamatbiztos, hálózatba kapcsolt és automatizált gyártás új megoldásaiig. Példák az intelligens IQ-szorítóeszközök, valamint az automatizált gyorscsere interfész, a centroteX AC a szorítóeszközök cseréjéhez automatizált gyártási folyamatokban. A napi üzletágban is megmutatkozik az innovációs erő a magas megvalósítási teljesítményben: évente több mint 1000 egyedi megoldás születik ügyfelekkel együtt igényes szorítási helyzetekre.
„A TOP 100 díj számunkra megerősítést jelent, hogy innovációs igényünket az egész vállalatban élik - az ötlettől a folyamathoz, a mérhető ügyfélhaszonig. Célzottan fektetünk be technológiába, tudásba és együttműködésbe, hogy a gyártást egyszerűbbé, pontosabbá és automatizálhatóvá tegyük” - nyilatkozta Sylvia Rall, ügyvezető társaságvezető.
Kapcsolat:
