Frank Dietsche: Prima întrebare merge direct la Yannik Zecha. Ați preluat în aprilie 2025 funcția de director alături de tatăl dumneavoastră. Cum au decurs primele luni pentru dumneavoastră?
Yannik Zecha: Cred că nu te poți pregăti complet pentru asta, deoarece este o situație absolut nouă pentru tine. În primele luni a fost, desigur, o situație specială atât pentru mine, cât și pentru ceilalți. Pentru unii colegi a fost puțin brusc că acum mă au pe mine ca nou șef, dar a fost și de înțeles, deoarece am arătat un interes de mult timp pentru afacerea de familie, cum ar fi la început prin locurile de muncă de vacanță regulate, precum și prin studiile mele de licență duale în inginerie mecanică, pe care le-am realizat și în propria companie.
Deoarece tranziția a fost planificată și pregătită, am avut șansa să mă pregătesc mental pentru noile sarcini. De asemenea, schimbarea nu a fost bruscă, ci mai degrabă fluidă – ceea ce datorez în special echipei noastre de management bine pregătite.
FD: Și ce crede tatăl?
Stefan Zecha: Foarte pozitiv, idei noi și noi puncte de plecare. El își lasă amprenta în companie, în special în noul domeniu al uneltelor laserizate.
FD: În 2024 au sărbătorit 60 de ani de la înființare și, în cadrul unei ceremonii la AMB din Stuttgart, l-au prezentat deja pe fiul lor Yannik invitaților. O succesiune a companiei pentru încă 60 de ani în condiții geopolitice schimbate?
Stefan Zecha: Când mă gândesc la cum a început tatăl meu, au existat întotdeauna crize și schimbări, dar acestea sunt, de asemenea, oportunități de a urma noi căi sau de a gândi diferit, și asta se poate face în special când ești tânăr. Eu am făcut-o diferit față de tatăl meu și cred că fiul meu va face la fel. Sunt vremuri noi provocatoare cu care nimeni nu s-a așteptat. Când mă gândesc la 2019, când am preluat președinția VDMA de la estimatul nostru domn Lothar Horn, care mi-a predat-o cu cuvintele „Domnule Zecha, acum aveți ape liniștite, cu totul diferit de cum am început eu în 2008”, pot doar să spun că, din fericire, nu știm ce urmează, dar trebuie să ne pregătim.
FD: La EMO 2025 din Hannover au fost vizibili mulți producători asiatici de unelte. Se activează clopotele de alarmă pentru dumneavoastră ca producător de unelte micro-precise?
Stefan Zecha: Da, competiția nu doarme și, dacă primește și sprijin guvernamental total, va fi greu. Dar, din acest motiv, ar trebui să fim mereu conștienți de propriile noastre puncte forte, să avem ochii deschiși, să luăm lucrurile în serios și să menținem distanța prin soluții de înaltă calitate, inovație și calitate. Nu este simplu, dar putem face asta în Germania.
FD: Tema materiilor prime și a prețurilor materiilor prime joacă un rol central în producția de unelte de precizie. Competiția în creștere din Orientul Îndepărtat are un avantaj clar aici. Cum pot contracara producătorii germani sau europeni?
Stefan Zecha: Ceea ce se întâmplă în ultimele luni în acest domeniu nu a mai fost niciodată și nu este comparabil. Chiar și micii producători din China suferă, iar materia primă tungsten devine din ce în ce mai valoroasă, de aceea este atât de important ca uneltele uzate să rămână în circuitul reciclării în Europa și să nu ajungă în China. Prețul ATP s-a triplat în prezent, iar valoarea materiei prime crește. Dar asta oferă și oportunități. Durata de viață a unei unelte devine acum și mai importantă, iar calitatea va fi pusă și mai mult în prim-plan. Cum poate clientul nostru influența și costurile uneltelor? Vechea zicală, cine cumpără ieftin, cumpără de două ori, capătă din nou mai multă semnificație.
Yannik Zecha: Pot să fiu de acord cu asta. De asemenea, este important să menținem un schimb strâns și timpuriu cu furnizorii noștri, deoarece doar împreună putem rezolva această problemă. La fel cum noi, clienții noștri se bazează pe parteneri de încredere, pentru a asigura în continuare o lanț de aprovizionare stabil în industria uneltelor.
FD Lipsa de forță de muncă a fost în ultimii ani o temă omniprezentă. S-a schimbat acest lucru din cauza situației economice a multor companii germane? Sau este necesar să dezvoltăm noi concepte în domeniul educației din cauza cerințelor schimbate, atât tehnic, cât și în mentalitatea oamenilor?
Stefan Zecha: Din păcate, vedem o ajustare a capacităților și în domeniul muncitorilor calificați. Dar dacă un tânăr m-ar întreba dacă merită totuși să facă o formare în domeniul nostru, aș răspunde cu siguranță cu da. Suntem foarte avansați în tehnologie și trebuie să mergem și mai departe. Acest lucru necesită muncitori calificați și foarte motivați. Și unde avem competiție în acest domeniu, acolo devine subțire în comparația internațională. Maxim în Elveția sau Japonia se formează comparabil, iar eu sunt foarte bucuros că la noi deja de mult timp formăm cu succes. Căutăm și acum muncitori calificați și ucenici, dar trebuie să vrei și să poți.
Yannik Zecha: Atât cu cât și fără o formare adecvată ca specialist, cerințele pentru ceea ce se realizează aici zilnic sunt departe de a fi reduse. Din acest motiv, ne bazăm și în continuare pe o formare proprie și punem în același timp un accent mare pe o integrare bine structurată și de calitate.
Industria uneltelor este supusă – din cauza tehnologiilor în continuă dezvoltare – unei schimbări continue. Atât noi, ca producători de unelte, cât și clienții noștri suntem afectați în egală măsură. Companiile se confruntă astfel permanent cu noi provocări. Un exemplu bun în acest sens este producția de unelte cu ajutorul tehnologiei laser. Așa cum se întâmplă adesea, nu doar mașina este decisivă, ci mai ales dezvoltarea și utilizarea corectă – factori care sunt în mare parte responsabilitatea angajaților.
La universități, aceste procese sunt prezentate teoretic și sunt explicate factorii lor de influență. Cu toate acestea, în activitatea noastră zilnică, nu avem nevoie exclusiv de absolvenți de master în tehnologia laser, ci de specialiști calificați cu înțelegere tehnică, abilități practice și o metodă de lucru responsabilă în utilizarea zilnică.
FD: Locația Germania este pusă la îndoială de multe companii. Se ocupă Zecha GmbH și de acest subiect?
Stefan Zecha: Ne-am ocupat de acest subiect încă de la început și, de aceea, în anul 2000 am încheiat un parteneriat în India cu o companie de familie renumită. Și cred că acest lucru devine din ce în ce mai important. Germania, ca țară a noilor idei și dezvoltări, și India, cu resursele sale umane, formează o echipă perfectă și am crescut și ne-am integrat în ambele locații. Văd aceasta ca o asigurare a locației noastre în Germania, doar așa ne putem permite propriul departament de cercetare și dezvoltare la o dimensiune adecvată.
Yannik Zecha: Numai cu o prezență clară în Europa rămânem aproape de clienți și putem implementa rapid și țintit soluții noi. Avem aici în Germania o echipă bine pregătită, cu competențe profesionale ridicate, pe care nu avem voie să o abandonăm.
FD: Sunteți președintele asociației profesionale VDMA Unelte de Precizie și ați exprimat în mod constant cerințele dvs. față de politică, cum ar fi reducerea birocrației sau scăderea costurilor energetice. S-a schimbat ceva cu noul guvern sau ce ar trebui, în opinia dvs., să implementeze politica din Germania pentru a stimula din nou creșterea?
Stefan Zecha: Subiectele sunt deja menționate de noi în VDMA de ani de zile și da, în politică este nevoie de mai mult decât de cuvinte.
Toamna deciziilor trebuie acum să fie înlocuită de primăvara deciziilor. Pot doar să fac un apel insistent la politică, nu doar în Germania, ci în special la Bruxelles. Trebuie să abordăm subiectele noastre în aceste domenii, altfel ne punem în pericol prosperitatea și, mai grav, democrația noastră. Cetățeanul obișnuit nu mai înțelege de ce cea mai puternică ramură a noastră, industria auto, este sacrificată, deoarece suntem singurul continent din lume care a interzis motoarele cu ardere. Toate concedierile sunt doar la început și exemplul Detroit nu ar trebui să se repete în Stuttgart.
FD: Politica mondială și mentalitatea în comerțul mondial s-au schimbat. Companiile germane sau europene sunt din ce în ce mai presate. Cum pot companiile să contracareze acest lucru?
Stefan Zecha: Da, din păcate, a intrat într-un impuls negativ pe care nimeni nu l-a considerat posibil și, prin urmare, putem doar să ne concentrăm pe ceea ce știm să facem cel mai bine, pe cunoștințele noastre tehnologice. Niciun client din lume nu cumpără uneltele noastre din cauza prețului, ci pentru că are un avantaj personal prin utilizarea uneltelor noastre.
FD: Compania dvs. este considerată un specialist de top în domeniul microprelucrării. Componentele mai mici și mai precise sunt din ce în ce mai solicitate. În ce domenii sunt utilizate uneltele dvs.?
Stefan Zecha: Acolo unde este vorba despre componente mici cu o precizie înaltă, iar aceasta poate fi micro-mecanica sau medicina. Dar văd și noi domenii care, sper, se vor reconfigura puternic în Europa, cum ar fi industria semiconductorilor, să nu uităm de robotică, unde există mai mult decât suficientă micro-mecanică. Este ca întotdeauna, crizele oferă și oportunități, trebuie să le valorificăm și, de asemenea, politica este solicitată cu o strategie clară. Dar și fiecare dintre noi trebuie să planifice cu viziune și pozitiv în viitor. Nimic nu vine din nimic.
Yannik Zecha: De asemenea, sunt componente care, de exemplu, sunt create prin metode alternative de producție, cum ar fi fabricarea aditivă, dar care necesită încă o prelucrare ulterioară pentru a atinge calitatea necesară a suprafeței.
Vă mulțumesc pentru discuție.
Contact:
