La sostenibilidad comienza en lo pequeño - y crece con cada buena acción. Bajo este lema, este año también los empleados de los tres grupos hermanos Leitz, Boehlerit y Bilz se comprometieron en el marco de las semanas de acción WeCare a nivel empresarial. Lo que comenzó en 2022 como una iniciativa interempresarial para agrupar proyectos locales de sostenibilidad existentes se ha convertido desde entonces en una tradición bien establecida. Hoy, WeCare representa la responsabilidad vivida en una red global que conecta, inspira y motiva a las personas a participar más allá de las fronteras.
Las cuartas semanas de acción se centraron este año nuevamente en la responsabilidad, la solidaridad y el espíritu pionero - respaldadas por una impresionante participación de nuestros empleados y un compromiso diverso. Los numerosos proyectos reflejan la aspiración del Grupo Brucklacher de asumir activamente la responsabilidad social y traducir el desarrollo sostenible en acciones concretas. WeCare es mucho más que una iniciativa: es la expresión de una comprensión comunitaria que está profundamente arraigada en la cultura empresarial de las tres empresas. Ya sea conservación de recursos, conciencia ambiental o compromiso social - en todo el mundo se han realizado nuevamente proyectos creativos y efectivos que contribuyen a largo plazo a la sociedad y al medio ambiente. El compromiso abarca desde acciones arraigadas en la región hasta colaboraciones internacionales con organizaciones sin fines de lucro.
Participación récord en las semanas de acción WeCare 2025
Con 154 proyectos en 33 países, las semanas de acción de este año alcanzaron una nueva dimensión: 2230 empleados se comprometieron de forma voluntaria y realizaron un total de más de 3420 horas en diversas iniciativas - desde medidas ambientales regionales hasta acciones de ayuda social. Se lograron resultados impresionantes: se recolectaron más de dos toneladas de donaciones en especie, se donaron 109 litros de sangre, se plantaron 4900 árboles y se crearon 621 metros cuadrados de áreas de flores. En el área de protección climática, se ahorraron aproximadamente 1,7 toneladas de CO₂ a través de una movilidad consciente y una alimentación vegetariana. La limpieza de la naturaleza y los cuerpos de agua resultó en la eliminación de un total de 1,7 toneladas de residuos.
Un fuerte signo de solidaridad fueron también las donaciones y contribuciones monetarias recolectadas por un total de 77.000 euros. De ello se benefician también instituciones benéficas en las regiones de las empresas participantes y en todo el mundo.
La socia y las direcciones de las tres empresas valoran el extraordinario compromiso de los empleados en todo el mundo: “También en 2025, WeCare ha demostrado nuevamente lo que es posible cuando muchas personas tiran del mismo carro. La diversidad y creatividad de los proyectos dejan claro cuán profundamente está arraigado el tema de la sostenibilidad y la convivencia en nuestra cultura empresarial. Este compromiso me llena de gran gratitud y orgullo”, enfatiza la Dra. Cornelia Brucklacher, presidenta de los órganos de supervisión y socia.
WeCare demuestra de manera impresionante cómo de muchas pequeñas contribuciones puede surgir un gran impacto. El compromiso de los empleados deja claro que actuar de manera sostenible no solo es posible, sino que es una realidad vivida en el Grupo Brucklacher - por un futuro habitable, hoy y mañana.
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