1 серпня 2026 року група HAIMER завершить зміну поколінь у структурі власності. Частки компанії переходять до другого покоління, тож тепер брат і сестра Андреас та Катерина Хаймер беруть на себе відповідальність як керуючі партнери. Таким чином, міжнародно активна сімейна компанія закладає свою довгострокову, керовану власниками орієнтацію на чітку та перспективну основу.
У групі HAIMER, одного з провідних у світі виробників затискних інструментів, обладнання для попереднього налаштування, термоусадки та балансування, а також постачальника комплексних рішень у сфері управління інструментами навколо верстата, 1 серпня 2026 року відбудеться зміна поколінь. Частки групи HAIMER будуть передані дітям засновників, Андреасу та Катерині Хаймер, у рамках довгостроково підготовленого плану наступництва.
Клаудія та Франц Хаймер, які заснували компанію у 1977 році та протягом останніх десятиліть перетворили її на прихованого чемпіона та глобального гравця, залишаться активними в управлінні до 31 грудня 2027 року. Протягом цього часу вони супроводжуватимуть процес передачі, щоб забезпечити плавний та ретельно спланований перехід до другого покоління. Крім того, вони надалі підтримуватим компанію у новоствореній наглядовій раді своїм досвідом та мережею.
«Для нас цей крок є дуже емоційним моментом, оскільки ми передаємо нашу життєву справу в руки наших дітей. Водночас передача також є важливим етапом у розвитку нашої сімейної компанії», - пояснює Клаудія Хаймер. «Андреас і Катерина вже дуже давно пов'язані з HAIMER і вже багато років успішно несуть відповідальність у керівництві. Таким чином, ми забезпечуємо безперервність наших цінностей, нашої технологічної компетенції та нашої довгострокової стратегії.»
З передачею часток Андреасу та Катерині Хаймер HAIMER зміцнює свою позицію як незалежна, керована власниками сімейна компанія, яка надає своїм клієнтам концепцію «Tool Room of the Future» як цілісне рішення для інструментальної кімнати, що забезпечує більше ефективності, цифровізації та автоматизації.
HAIMER таким чином відповідає на виклики багатьох виробничих компаній, які через нестачу кваліфікованих кадрів стикаються з тиском на витрати та необхідністю цифровізації та автоматизації, і дозволяє їм у всьому світі точніше, надійніше та продуктивніше обробляти. З HAIMER можна цифровізувати виробничий майданчик і автоматизувати процеси монтажу інструментів. Зміна поколінь також є чітким підтвердженням подальшого зміцнення цієї системної компетенції та корпоративної філософії «Якість перемагає».
Незважаючи на сильно змінювані та турбулентні часи в промисловості, «прихований чемпіон» залишається на 100% у німецьких сімейних руках, тож клієнти, партнери та співробітники можуть і надалі розраховувати на довгострокову та стійку діяльність.
Андреас і Катерина Хаймер багато років займають різні керівні посади в компанії та сьогодні разом із засновниками складають керівництво групи HAIMER. У своїй новій ролі як керуючі партнери вони продовжать обраний курс зростання та водночас внесуть нові імпульси в сферах цифровізації, автоматизації та сталого розвитку – наприклад, через подальше розширення цифрових продуктів, мережевих рішень для інструментальних кімнат та автоматизованих осередків для термоусадки, попереднього налаштування та балансування.
Катерина Хаймер підкреслює відповідальність перед людьми та працівниками в усіх викликах на світових ринках: «Як сімейна компанія, ми несемо відповідальність – за майбутнє нашої компанії, за наших працівників, за навчання молодих людей та за наш регіон. Наша задача – поєднати цінності, за які HAIMER стоїть вже десятиліттями, з інноваційною силою та найсучаснішими технологіями. Таким чином, ми хочемо активно формувати майбутнє нашої компанії – як надійний партнер для наших клієнтів та як привабливий роботодавець.»
Андреас Хаймер доповнює технологічну та стратегічну перспективу: «Ми самі є виробничою компанією з понад 200 верстатами та річним обсягом обробки близько 5000 тонн – отже, ми знаємо з власного досвіду, наскільки важливі стабільні, продуктивні процеси та продумане управління інструментами. Саме тому ми послідовно інвестуємо в цифровізацію та автоматизацію: від пристроїв для термоусадки, балансування та попереднього налаштування, здатних до роботи з ШІ, до нашого концепту «Tool Room of the Future» та глобальних співпраць з виробниками машин, на заводах яких наші мережеві рішення розгортаються по всьому світу. Зміна поколінь дає нам підприємницьку свободу для подальшого розвитку цієї довгострокової стратегії та зміцнення нашої ролі як технологічного лідера в периферії навколо верстата та мережевої інтеграції виробничого майданчика.»
Франц Хаймер звертає увагу на спільні досягнення минулих десятиліть: «Успіх HAIMER нерозривно пов'язаний з відданістю нашої світової команди. Те, що ми тепер можемо передати нашу групу компаній у руки наших дітей і водночас знаємо, що сильна команда підтримує компанію, є для нас найкращою основою для успішного майбутнього HAIMER. Як сімейна компанія, яка може діяти незалежно від корпорацій і стійко на благо наших клієнтів, ми отримуємо сильну підтримку з галузей напівпровідників, авіації, космонавтики, а також оборони та енергетики для наших комплексних рішень в інструментальних кімнатах. Таким чином, усі компанії, які хочуть і повинні підготуватися до майбутнього, можуть перетворити непрозорий і неорганізований процес монтажу інструментів на прозорий і заснований на даних процес підготовки та попереднього налаштування інструментів. Це дозволяє виробництву працювати цілодобово навіть за максимальної автоматизації.
Контакт:
