Il 1° agosto 2026 il gruppo HAIMER completerà il passaggio generazionale nella struttura proprietaria. Le quote aziendali passeranno alla seconda generazione, così che ora i fratelli Andreas e Kathrin Haimer assumeranno la responsabilità come soci amministratori. In questo modo, l'azienda familiare attiva a livello internazionale stabilisce la sua direzione a lungo termine, guidata dai proprietari, su una base chiara e sostenibile.
Nel gruppo HAIMER, un produttore leader mondiale di strumenti di serraggio, tecnologie di preimpostazione, ritiro e bilanciamento, nonché fornitore di soluzioni complete nel campo della gestione degli utensili attorno alla macchina utensile, il passaggio generazionale avverrà il 1° agosto 2026. Le quote del gruppo HAIMER saranno trasferite ai figli dei fondatori, Andreas e Kathrin Haimer, nell'ambito di una successione preparata a lungo termine.
Claudia e Franz Haimer, che hanno fondato l'azienda nel 1977 e l'hanno sviluppata e guidata negli ultimi decenni fino a diventare un campione nascosto e un attore globale, continueranno a essere operativi nella gestione aziendale fino al 31 dicembre 2027. In questo periodo accompagneranno il processo di passaggio per garantire un trasferimento fluido e ben progettato alla seconda generazione. Inoltre, continueranno a supportare l'azienda con la loro esperienza e la loro rete in un nuovo consiglio di amministrazione.
„Per noi questo passo è un momento molto emozionante, poiché stiamo affidando il nostro lavoro di una vita nelle mani dei nostri figli. Allo stesso tempo, il passaggio rappresenta anche una pietra miliare significativa nello sviluppo della nostra azienda familiare“, spiega Claudia Haimer. „Andreas e Kathrin sono legati a HAIMER da molto tempo e da molti anni si assumono con successo la responsabilità nella gestione aziendale. In questo modo garantiamo la continuità dei nostri valori, della nostra competenza tecnologica e della nostra strategia a lungo termine.“
Con il trasferimento delle quote ad Andreas e Kathrin Haimer, HAIMER rafforza la sua posizione come azienda familiare indipendente e guidata dai proprietari, che offre ai propri clienti il „Tool Room of the Future“ come concetto integrato di spazio utensili, fornendo maggiore efficienza, digitalizzazione e automazione.
HAIMER affronta così le sfide di molte aziende manifatturiere, che, a causa della carenza di personale qualificato, si trovano sempre più sotto pressione dei costi e costrette alla digitalizzazione e all'automazione, consentendo loro di lavorare in modo più preciso, affidabile e produttivo in tutto il mondo. Con HAIMER è possibile digitalizzare il piano di produzione e automatizzare il settore del montaggio degli utensili. Il passaggio generazionale rappresenta quindi anche un chiaro impegno per il rafforzamento continuo di questa competenza di sistema e per la filosofia aziendale „La qualità vince“.
Nonostante i tempi fortemente mutevoli e turbolenti nell'industria, un „campione nascosto“ rimane al 100% in mani familiari tedesche, in modo che clienti, partner e dipendenti possano continuare a contare su un'azione a lungo termine e sostenibile.
Andreas e Kathrin Haimer sono attivi da molti anni in diverse funzioni dirigenziali nell'azienda e oggi formano insieme alla coppia fondatrice la direzione del gruppo HAIMER. Nella loro nuova veste di soci amministratori, continueranno il percorso di crescita intrapreso e allo stesso tempo daranno nuovi impulsi nei settori della digitalizzazione, automazione e sostenibilità – ad esempio attraverso l'ulteriore sviluppo di prodotti digitali, soluzioni di Tool Room connesse e celle automatizzate per ritiro, preimpostazione e bilanciamento.
Kathrin Haimer sottolinea, di fronte a tutte le sfide nei mercati globali, soprattutto la responsabilità nei confronti delle persone e dei dipendenti: „Come azienda familiare, portiamo responsabilità – per il futuro della nostra azienda, per i nostri dipendenti, per la formazione dei giovani e per la nostra regione. Il nostro compito è quello di collegare i valori per cui HAIMER è conosciuta da decenni con la forza innovativa e la tecnologia più moderna. Vogliamo così plasmare attivamente il futuro della nostra azienda – come partner affidabile per i nostri clienti e come datore di lavoro attraente.“
Andreas Haimer aggiunge la prospettiva tecnologica e strategica: „Siamo noi stessi un'azienda produttrice con oltre 200 macchine utensili e un volume di lavorazione di circa 5.000 tonnellate all'anno – sappiamo quindi per esperienza diretta quanto siano importanti processi stabili e produttivi e una gestione degli utensili ben concepita. Proprio per questo investiamo costantemente nella digitalizzazione e nell'automazione: da dispositivi di ritiro, bilanciamento e preimpostazione abilitati all'IA al nostro concetto „Tool Room of the Future“ fino a collaborazioni globali con produttori di macchine, nei cui stabilimenti le nostre soluzioni connesse vengono implementate in tutto il mondo. Il passaggio generazionale ci offre la libertà imprenditoriale di espandere ulteriormente questa strategia a lungo termine e di rafforzare il nostro ruolo di leader tecnologico nella periferia attorno alla macchina utensile e nella connessione del piano di produzione.“
Franz Haimer rivolge lo sguardo alla performance collettiva degli ultimi decenni: „Il successo di HAIMER è indissolubilmente legato all'impegno del nostro team globale. Il fatto che ora possiamo affidare il nostro gruppo aziendale nelle mani dei nostri figli e sapere allo stesso tempo che un team forte sostiene l'azienda, è per noi la migliore base per un futuro di successo per HAIMER. Come azienda familiare, che può operare in modo indipendente e sostenibile a beneficio dei nostri clienti, stiamo ricevendo un forte sostegno proprio dai settori dei semiconduttori, dell'aviazione, dello spazio, della difesa e dell'energia per le nostre soluzioni integrate nel settore degli utensili. Con questo, tutte le aziende che vogliono e devono prepararsi per il futuro possono trasformare un montaggio degli utensili opaco e disorganizzato in un processo di preparazione e preimpostazione degli utensili trasparente e basato sui dati. In questo modo, la produzione può funzionare 24 ore su 24, anche con la massima automazione.
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