Віховий момент, який формує не лише історію компанії, а й історію виняткової особистості: Герберт Ралл святкував наприкінці минулого року своє 50-річчя на посаді генерального директора Hainbuch. Півстоліття на службі компанії та регіону - безпрецедентна кар'єра, що характеризується візіями, відданістю та інноваціями.
Герберт Ралл розпочав свою професійну кар'єру в 1957 році, у 15 років, з навчання на механіка у Wilhelm Hainbuch Präzisionsspannwerkzeugfabrik, маленькому замовному виробництві в Марбаху з 23 працівниками. Після навчання він здобув цінний досвід в інших компаніях, отримав диплом техніка з машинобудування, перш ніж у 1964 році повернутися до компанії на посаду керівника виробництва. Паралельно він вивчав економіку в Академії управління та економіки в Хайльбронні.
У 1966 році Герберт Ралл одружився з Хільдегард Хайнбук, донькою засновника компанії. «Я в цьому році одружився одразу з двома особами», - із усмішкою говорить Герберт Ралл. «По-перше, з моєю прекрасною Хільдегард, а по-друге, з юридичною особою, компанією Hainbuch». Ця особиста та професійна взаємодія суттєво сприяла просуванню спільної візії та успіху компанії.
Наприкінці 1974 року Герберт Ралл увійшов до керівництва компанії, яка змінила назву на «Hainbuch GmbH Spannende Technik». На той час у компанії працювало 55 співробітників. Перехід від замовного виробництва до власного портфоліо продуктів - це був найбільший стимул Герберта Ралла. Великий перелом настав у 1977 році з його винаходом, принципом SPANNTOP, який він у 1980 році запатентував в Європі та США. Ця інновація мала революціонізувати технологію затискання, протягом років стала світовим стандартом і зробила Hainbuch провідним постачальником у галузі. Наступні патенти та новаторські ідеї слідували, що постійно просувало компанію вперед.
«Ми хочемо зробити наших клієнтів успішними і прагнемо до високих досягнень та кмітливих рішень, які роблять вирішальний внесок для наших клієнтів. Особливо складні затискні ситуації є для нас постійним джерелом натхнення та мотивації знаходити нові та кращі рішення. Ми б краще зазнали невдачі з інновацією, ніж успішно копіювали», - таке його кредо.
Окрім своєї підприємницької візії, Герберт Ралл завжди бачив і соціальну відповідальність компанії. Як засновник асоціації та багаторічний голова благодійного товариства, він багато років займається дитячим садком «Stückchen Himmel e.V.» у бідному районі на півночі Бразилії. У 2012 році він отримав економічну медаль землі Баден-Вюртемберг, у 2010 році був призначений почесним сенатором, а у 2019 році - послом світової етики. «Жоден, навіть найуспішніший підприємець, не може стверджувати, що протягом свого життя не мав десь удачі. Подяка та скромність - це частина мого життя», - говорить Ралл.
«Я дуже радий тому, що ми досягли разом за останні 50 років», - пояснює Герберт Ралл. «Успіх Hainbuch - це результат нашої креативної команди та чіткої візії, яку ми завжди переслідували».
Сьогодні в Hainbuch працює 850 співробітників у 11 дочірніх компаніях і вона є світовим лідером у сфері технологій затискання та автоматизації.
Контакт:
