Une étape marquante qui façonne non seulement l'histoire d'une entreprise, mais aussi celle d'une personnalité de leadership exceptionnelle : Gerhard Rall a célébré à la fin de l'année dernière son 50e anniversaire en tant que directeur général de Hainbuch. Un demi-siècle au service de l'entreprise et de la région - une carrière sans précédent, marquée par des visions, un engagement et de l'innovation.
Gerhard Rall a commencé sa carrière professionnelle en 1957, à l'âge de 15 ans, avec un apprentissage de mécanicien chez Wilhelm Hainbuch Précision Outils de serrage, un petit sous-traitant à Marbach avec 23 employés. Après sa formation, il a acquis de précieuses expériences dans d'autres entreprises, a obtenu son diplôme de technicien en génie mécanique, avant de revenir à l'entreprise en 1964 en tant que directeur d'exploitation. Parallèlement, il a étudié l'économie à l'Académie de gestion et d'économie de Heilbronn.
En 1966, Gerhard Rall a épousé Hildegard Hainbuch, la fille du fondateur de l'entreprise. « J'ai épousé deux personnes cette année-là », dit Gerhard Rall avec un sourire. « D'une part, ma magnifique Hildegard et d'autre part, la personne juridique, l'entreprise Hainbuch. » Cette interaction personnelle et professionnelle a contribué de manière décisive à faire avancer la vision commune et le succès de l'entreprise.
À la fin de 1974, Gerhard Rall a rejoint la direction de l'entreprise renommée « Hainbuch GmbH Spannende Technik ». À cette époque, l'entreprise comptait 55 employés. Passer d'un sous-traitant à un portefeuille de produits propre - c'était alors le plus grand moteur de Gerhard Rall. Le grand tournant est survenu en 1977 avec son invention, le principe SPANNTOP, qu'il a fait breveter en Europe et aux États-Unis en 1980. Cette innovation devait révolutionner la technique de serrage, est devenue au fil des ans la norme mondiale et a fait de Hainbuch un fournisseur de premier plan dans le secteur. D'autres brevets et idées révolutionnaires ont suivi, faisant progresser l'entreprise en permanence.
« Nous voulons rendre nos clients performants et aspirons à l'excellence et à des solutions astucieuses qui font la différence pour nos clients. Des situations de serrage particulièrement délicates sont pour nous une source constante d'inspiration et de motivation pour trouver de nouvelles et meilleures solutions. Nous préférons échouer avec une innovation que de réussir en copiant », tel est son credo.
En plus de sa vision entrepreneuriale, Gerhard Rall a toujours vu une responsabilité sociale de l'entreprise. En tant que fondateur d'association et président de longue date d'une association de soutien, il s'engage depuis de nombreuses années pour la crèche « Stücken Himmel e.V. » dans un bidonville du nord du Brésil. En 2012, il a reçu la médaille économique du Land de Bade-Wurtemberg, en 2010, il a été nommé sénateur d'honneur et en 2019, ambassadeur mondial de l'éthique. « Aucun entrepreneur, aussi réussi soit-il, ne peut prétendre qu'il n'a pas eu de la chance quelque part au cours de sa vie. La gratitude et aussi l'humilité font partie de ma vie », dit Rall.
« Je suis très heureux de ce que nous avons accompli ensemble au cours des 50 dernières années », déclare Gerhard Rall. « Le succès de Hainbuch est le résultat de notre équipe créative et d'une vision claire que nous avons toujours poursuivie. »
Aujourd'hui, Hainbuch compte 850 employés dans 11 filiales et est un leader mondial dans le domaine de la technique de serrage et de l'automatisation.
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