Lorsque Wilhelm Hainbuch a posé les bases de son entreprise le 1er mars 1951 avec un tour et une idée, personne ne pouvait imaginer qu'un jour un fabricant de technologie de serrage de renommée mondiale en émergerait. 75 ans plus tard, Hainbuch incarne l'esprit d'invention, la stabilité et la volonté ferme de faire mieux qu'auparavant - façonné par des personnes qui ne se contentent pas de développer la technologie, mais la vivent avec passion.
Il est vite devenu clair : chez Hainbuch, il ne s'agit pas de copier l'existant, mais de créer du nouveau. La petite entreprise a reçu un coup de pouce décisif à partir des années 1970 grâce à Gerhard Rall, le gendre du fondateur et directeur général de longue date. Avec passion, esprit d'invention et le courage d'explorer de nouvelles voies, il a développé en 1977 le mandrin à tête de serrage Spanntop - une innovation qui s'est imposée dans le monde entier et a propulsé Hainbuch du petit atelier au fabricant leader de technologie de serrage.
« Nous préférons échouer avec une innovation que de réussir en copiant » - ce credo façonne encore l'entreprise aujourd'hui. Il explique pourquoi Hainbuch a constamment établi des normes technologiques : des mandrins intelligents avec technologie de capteurs aux outils de serrage en carbone ultra-légers, en passant par des solutions pour la fabrication automatisée et connectée. Le fait que la capacité d'innovation ne soit pas seulement une histoire, mais une réalité vécue, est également souligné par la récente distinction avec le label TOP 100.
Alors que Hainbuch était surtout connu pendant des décennies pour sa technologie de serrage manuelle hautement précise, l'accent a été délibérément élargi ces dernières années. La technologie de serrage est aujourd'hui comprise comme une partie intégrante des processus de fabrication automatisés - des outils de serrage individuels aux solutions pour le changement automatisé d'outils de serrage complets, jusqu'à des cellules d'automatisation entières.
« Avec notre portefeuille AC [changement automatisé] et les outils de serrage intelligents IQ, nous offrons la base pour automatiser systématiquement les processus de serrage, de réglage et de mesure. », explique Sylvia Rall, associée gérante. « C'est une étape décisive vers la fabrication économique de petites séries et vers une production véritablement autonome. »
Malgré une présence internationale avec environ 800 employés dans le monde, Hainbuch reste une entreprise familiale - dirigée par le propriétaire de la troisième génération, avec des processus décisionnels courts et une culture qui vit la responsabilité, la confiance et la pensée à long terme. De nombreux employés accompagnent l'entreprise pendant des années et des décennies - et travaillent jour après jour avec passion pour faire de la technologie un véritable avantage pour les clients.
75 ans de Hainbuch ne sont donc pas seulement un retour sur les succès, mais un engagement clair pour l'avenir - avec Marbach comme foyer, la précision comme exigence et la passion comme moteur.
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