Po převzetí společností Modig na začátku roku se LICON strategicky přeorientovává a soustředí se na mezinárodní růst, oslovování nových zákaznických segmentů, rozšiřování svých technologických kompetencí a cílené budování personálu a kapacit.
Od 1. května 2026 vede Christoph Czoske jako nový ředitel strojírenskou společnost se sídlem v Untersulmetingen. Nahradil Winfrieda Benze, který ukončil svou činnost jako ředitel LICON k 30.04.2026 a předal odpovědnost za vedení do mladších rukou.
Dlouholeté formování a strategické směřování
Winfried Benz formoval LICON více než dvě desetiletí jako jednatel společnosti. Pod jeho vedením se společnost vyvinula z dodavatele kulových strojů na mezinárodního specialistu na modulární obráběcí centra. Současně bylo portfolio cíleně rozšířeno o procesní kompetence, systémová řešení a automatizaci.
Mezi hlavními milníky je internacionalizace společnosti, transformace na vysoce flexibilní výrobní řešení a v poslední době strategické otevření směrem k leteckému průmyslu. Tím pan Benz vytvořil rozhodující předpoklady pro diverzifikaci a budoucí rozvoj LICON. Akcionáři a zaměstnanci mu výslovně děkují za jeho dlouholeté angažmá a podnikatelskou prozíravost.
Kontinuita, implementační síla a mezinárodní zkušenosti
„S Christophom Czoskem přebírá vedení osobnost, která LICON zná již mnoho let a významně se podílela na rozvoji společnosti,“ říká David Modig, předseda Modig Machine Tool. „Zaručuje kontinuitu a operační sílu a zároveň přináší perspektivu cíleného dalšího rozvoje LICON jako součásti naší skupiny.“
Christoph Czoske (37) pracuje ve společnosti od roku 2014 a má rozsáhlé zkušenosti v celém hodnotovém řetězci. Po získání titulu Master of Engineering na Technické univerzitě v Ulmu měl na starosti mimo jiné projektový management, servis a poprodejní služby, stejně jako mechanickou montáž. Kromě toho vedl po mnoho let mezinárodní zákaznické projekty a významně se podílel na lokalitách v Číně a USA.
Naposledy vedl jako ředitel operací celé projektové řízení – od fáze prodeje přes realizaci až po servis – a tím zodpovídal za centrální operační procesy v celém hodnotovém řetězci zákazníků.
Jasné strategické zaměření a růstový kurz
Ve své nové roli se pan Czoske bude zejména věnovat mezinárodnímu škálování, diverzifikaci zákaznických segmentů, rozšiřování automatizačních řešení a dalšímu rozvoji zákaznicky orientovaných výrobních konceptů. Současně bude cílené budování personálu a kompetencí hrát klíčovou roli při zajištění plánovaného udržitelného růstu. LICON i nadále klade důraz na vzdělávání odborníků a inženýrů.
„Síla LICON spočívá v našem vysokém know-how, naší výrazné výrobní hloubce a komplexním porozumění procesům,“ vysvětluje Christoph Czoske. „V kombinaci s naší agilností, ochotou ke změnám a důsledně modulárně konstruovaným produktovým portfoliem vzniká výkonný celkový balíček pro naše zákazníky, který začíná ve fázi prodeje a pokrývá celý životní cyklus našich strojů. V náročném tržním prostředí rozhodují kompetence a důvěra. S naším silným, kompetentním týmem a našimi inovativními řešeními se udržitelně prosadíme v konkurenci.“
Posíleni do další vývojové fáze
Po strategickém přeorientování a integraci do skupiny se LICON nachází ve stabilní a zároveň dynamické vývojové fázi. Hlavní impulsy pro růst vycházejí z výrazně silnějšího využívání dostupných inženýrských kapacit v rámci skupiny, společného a flexibilního využívání montážních kapacit a cíleného rozšiřování role LICON jako výrobního partnera pro stroje v rámci skupiny.
Současně společnost důsledně posouvá diverzifikaci svého zákaznického portfolia. Kromě nových zákazníků z tuzemska i zahraničí tvoří zejména dlouholetí, spokojení stávající zákazníci s opakujícími se zakázkami solidní základ pro udržitelnost růstu. Kombinace technologické kompetence, spolupráce v rámci skupiny a širokého postavení na trhu posiluje pozici LICON v mezinárodní konkurenci a vytváří základ pro další ziskový růst.
Kontakt:
